Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Partner, entwickle neue Märkte und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Arbeitgeber: SENEC, ein führender Anbieter für innovative Energielösungen mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Offene Fehlerkultur und Raum für Eigeninitiative in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere die Energieversorgung mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im Außendienst und technische Affinität im Energiebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind WIR: Bereits seit 2009 ist SENEC einer der führenden Anbieter innovativer Stromspeicher- und Energielösungen für Privathaushalte. Als 100%iges Tochterunternehmen der EnBW zählen wir zu den Pionieren der Branche und sind mit Hauptsitz in Leipzig und Niederlassungen in Köln, Mailand und Bari auch international aktiv. Gemeinsam schaffen wir eine Welt, in der alle ihre eigene, erneuerbare Energie erzeugen, nutzen und mit anderen teilen können. Daran arbeiten bei SENEC täglich über 500 hochmotivierte Mitarbeiter*innen.
Nun möchtest auch du Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und du möchtest mit Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung revolutionieren? Dann freuen wir uns, wenn du uns zukünftig unterstützt und mit uns die Welt ein Stückchen besser machst!
Das kannst du bei uns MACHEN:
- Betreue und entwickle bestehende Installations- und Fachpartner weiter
- Stelle eine qualitativ hochwertige Partnerstruktur durch Auswahl, Qualifizierung und regelmäßige Betreuung sicher
- Verantworte den Umsatz und das Ergebnis im zugeordneten Gebiet – gemeinsam mit unseren Vertriebsinnendienst
- Unterstütze unsere Partner im Endkundengeschäft, wie z. B. auf Kundenveranstaltungen und regionalen Messen
- Begleite den Verkaufsprozess, inkl. Angebotsargumentation und Marktpositionierung professionell und nah
- Identifiziere neue Potenziale und beobachte den Markt- und Wettbewerb
- Führe Partnertrainings und Produktschulungen durch
Warum diese Rolle spannend ist:
- Aktive Mitgestaltung der Energiewende
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Beratung, Vertrieb, Training und Marktentwicklung
- Viel Gestaltungsspielraum in einem eigenen Vertriebsgebiet
- Enge Zusammenarbeit mit einem starken Backoffice und erfahrenen Kolleg*innen
- Eine Rolle, in der strategisches Denken und Hands‑on‑Mentalität perfekt zusammenpassen
Das könntest du bei uns EINBRINGEN:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im zweistufigen Vertrieb
- Technische Affinität – idealerweise im Energie-, PV- oder Speicherumfeld
- Erfahrung im Gebietsmanagement und im Umgang mit CRM‑Systemen
- Hohe Kundenorientierung und überzeugendes, verbindliches Auftreten
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Darauf kannst du dich bei uns FREUEN:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. Bonus
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Monatliche Kinderzulage i. H. von bis zu 100,00 € pro Kind (max. 200,00 €)
- Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30,00 € für dein ÖPNV‑Abo
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt, mobiles Arbeiten
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
- Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel
- Bike‑Leasing
- Zahlreiche Angebote über Benefits.me
- Individuelle Teamevents
- Getränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den Standorten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und offene Fehlerkultur
- Authentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem Mindset
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen
So kommst du in unser TEAM:
Bitte richte deine Bewerbung an Nadia (HR‑Generalist). Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten. Sofern zutreffend, sende uns bitte ebenfalls deinen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitserlaubnis in Kopie zu. Zur besseren Planung teile uns bitte deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn bzw. deine Kündigungsfrist sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Wir freuen uns, DICH kennenzulernen!
Sales Manager (m/w/d) Außendienst Bayern Arbeitgeber: SENEC GmbH
Kontaktperson:
SENEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Außendienst Bayern
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Leidenschaft für erneuerbare Energien. Wer weiß, vielleicht triffst du ja jemanden von SENEC!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position als Sales Manager bei SENEC.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über SENEC und die neuesten Trends im Bereich Energieversorgung. Bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Außendienst Bayern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Vertrieb hervor und zeige, wie du zur Energiewende beitragen kannst!
Motivationsschreiben – zeig deine Leidenschaft: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Begeisterung für die Rolle als Sales Manager zu zeigen. Erkläre, warum dir Nachhaltigkeit wichtig ist und wie du mit deinem Engagement unser Team bereichern kannst.
Sei transparent bei Gehaltsvorstellungen: Teile uns deine Gehaltsvorstellungen mit, damit wir von Anfang an auf der gleichen Seite sind. Das zeigt, dass du offen und ehrlich bist – Eigenschaften, die wir schätzen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENEC GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über SENEC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von SENEC und seinen Produkten machen. Schau dir die Website an, lies über die neuesten Entwicklungen in der Branche und verstehe, wie das Unternehmen zur Energiewende beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten im Außendienst und im Umgang mit Partnern verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine technische Affinität
Da technische Kenntnisse im Energie- und PV-Bereich wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Aspekten der Produkte zu beantworten und zeige, dass du dich für innovative Energielösungen interessierst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei SENEC zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Entscheidungsprozessen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.