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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team im digitalen Marketing und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: SENEC, ein führender Anbieter für nachhaltige Energielösungen mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Offene Fehlerkultur und Raum für Eigeninitiative in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Teamführung, strategisches Denken und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das sind WIR: Bereits seit 2009 ist SENEC einer der führenden Anbieter innovativer Stromspeicher- und Energielösungen für Privathaushalte. Als 100%iges Tochterunternehmen der EnBW zählen wir zu den Pionieren der Branche und sind mit Hauptsitz in Leipzig und Niederlassungen in Köln, Mailand und Bari auch international aktiv. Gemeinsam schaffen wir eine Welt, in der alle ihre eigene, erneuerbare Energie erzeugen, nutzen und mit anderen teilen können. Daran arbeiten bei SENEC täglich über 500 hochmotivierte Mitarbeiter*innen.
Das kannst du bei uns MACHEN:
- Führung & Teamentwicklung: Führe ein dreiköpfiges Spezialistenteam in den Bereichen Website, Social Media und Performance Marketing Team fachlich und disziplinarisch.
- Strategie & Steuerung: Entwickle und setze unsere digitale Marketingstrategie entlang der Customer Journey um, mit einem klaren Fokus auf Markenstärkung und Leadgenerierung.
- Kampagnenmanagement: Steuere und optimiere digitale Kampagnen (Google, Meta, Native Ads, etc.) inkl. Budgetverantwortung und Erfolgskontrolle.
- Content & Channels: Stelle einen konsistenten, markengerechten Auftritt über alle digitalen Kanäle hinweg sicher, in enger Zusammenarbeit mit Brand und Content.
- Daten & Tools: Entwickle Tracking, Reporting und Marketing-Tech-Stack weiter. Deine wichtigsten KPIs sind: ROAS, CLV, CPL, ROI, Engagement.
- Schnittstellenmanagement: Arbeite eng mit Vertrieb, Produktmanagement, Outbound, Unternehmenskommunikation, Legal, EnBW, italienischen Kollegen und externen Dienstleistern/Agenturen zusammen.
Das könntest du bei uns EINBRINGEN:
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit einem Fokus auf B2C/B2B2C.
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
- Fundiertes Verständnis von Performance-Kanälen, Web Analytics und Marketing Automation.
- Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Google Ads, Meta Business Manager, GA4, CMS, CRM und Newsletter-Tools.
- Strategisches Denkvermögen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf kannst du dich bei uns FREUEN:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. Bonus.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
- Monatliche Kinderzulage i. H. von bis zu 100,00 € pro Kind (max. 200,00 €).
- Monatlicher Zuschuss in Höhe von 35,00 € für dein ÖPNV-Abo.
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports.
- Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel.
- Bike-Leasing.
- Zahlreiche Angebote über Benefits.me.
- Individuelle Teamevents.
- Getränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den Standorten.
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und offene Fehlerkultur.
- Authentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem Mindset.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen.
So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Nadia (HR Generalist). Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten. Sofern zutreffend, sende uns bitte ebenfalls deinen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitserlaubnis in Kopie zu. Zur besseren Planung teile uns bitte deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn bzw. deine Kündigungsfrist sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
Team Lead Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: SENEC GmbH
Kontaktperson:
SENEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Digital Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei SENEC oder im digitalen Marketing.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im digitalen Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die Zukunft des Marketings im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Ideen mit! Überlege dir, wie du die digitale Marketingstrategie von SENEC verbessern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – zwei Eigenschaften, die wir bei StudySmarter schätzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Digital Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Position als Team Lead Digital Marketing passen.
Motivationsschreiben ist dein Auftritt: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen und digitales Marketing zu zeigen. Erkläre, warum du genau zu uns passt und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei transparent bei Gehaltsvorstellungen: Teile uns deine Gehaltsvorstellungen mit, damit wir von Anfang an auf derselben Seite sind. Das zeigt, dass du dir Gedanken über deine Wertschätzung machst und offen kommunizieren kannst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENEC GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von SENEC vertraut. Zeige im Interview, dass dir Nachhaltigkeit wichtig ist und du die Vision des Unternehmens teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei deine Führungsqualitäten und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Konkrete Erfolge und KPIs, die du erreicht hast, sind besonders beeindruckend.
✨Kenntnisse über digitale Marketing-Tools
Stelle sicher, dass du mit den Tools und Plattformen, die im Job gefordert werden, vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Ads, Meta Business Manager und Web Analytics zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Marketing bei SENEC oder wie das Team zusammenarbeitet.