Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und revolutioniere die IT-Infrastruktur und Cloud-Plattform.
- Unternehmen: SENEC, führender Anbieter innovativer Energielösungen mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Fehlerkultur und Raum für Eigeninitiative in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und technisches Know-how im Bereich Cloud.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind WIR: Bereits seit 2009 ist SENEC einer der führenden Anbieter innovativer Stromspeicher- und Energielösungen für Privathaushalte. Als 100%iges Tochterunternehmen der EnBW zählen wir zu den Pionieren der Branche und sind mit Hauptsitz in Leipzig und Niederlassungen in Köln, Mailand und Bari auch international aktiv. Gemeinsam schaffen wir eine Welt, in der alle ihre eigene, erneuerbare Energie erzeugen, nutzen und mit anderen teilen können. Daran arbeiten bei SENEC täglich über 500 hochmotivierte Mitarbeiter*innen.
Das kannst du bei uns MACHEN:
- Führe disziplinarisch die Teams General IT Infrastructure & Cloud Platform, bestehend aus 14 Mitarbeitenden
- Coache & fördere deine Teammitglieder
- Baue eine konstruktive, hybride Teamkultur mit internen & Nearshoring-Kollegen auf
- Wähle externe Dienstleister & Nearshore-Partner aus und steuere diese
- Plane und setze Infrastruktur- & Cloud-Projekte um
- Verantworte den Betrieb, die Verfügbarkeit und die Sicherheit unserer Plattformen
- Optimiere technische Prozesse und führe Best Practices ein
- Steuere die IT-Plattformen an unseren Standorten Leipzig, Köln, Bari, Mailand
- Arbeite eng mit Product Ownern (fachlich), Head of IT Platform & anderen Gruppenleitern zusammen
- Unterstütze bei der strategischen Weiterentwicklung und dem Aufbau der neuen Teamstruktur
- Verantworte Budget- und Ressourcen
- Betreibe Stakeholder-Management
Das könntest du bei uns EINBRINGEN:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams (Infrastruktur/Cloud)
- Technischer Background im Bereich IT-Plattformen, Netzwerk oder DevOps-Zertifizierungen (z.B. AWS, Azure, ITIL, Terraform, Ansible) sind ein Plus
- Erfahrung im Nearshoring oder mit hybriden Teamstrukturen
- Fundiertes Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban, Scrumban)
- Kenntnisse im Projektmanagement & operativer Umsetzung
- Fähigkeit zur strukturierten Priorisierung und klaren Entscheidungsfindung
- Fähigkeit, verschiedene Stakeholder-Ebenen (Security, Business, Dev) zu koordinieren
- Kommunikations- und Moderationstalent auf allen Ebenen
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Klarer Blick für Prioritäten, Risiken und Chancen
- Fließendes Deutsch & Englisch in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich bei uns FREUEN:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. Bonus
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Monatliche Kinderzulage i. H. von bis zu 100,00 € pro Kind (max. 200,00 €)
- Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30,00 € für dein ÖPNV-Abo
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt, mobiles Arbeiten
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
- Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel
- Bike-Leasing
- Zahlreiche Angebote über Benefits.me
- Individuelle Teamevents
- Getränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den Standorten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und offene Fehlerkultur
- Authentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem Mindset
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen
Bitte richte deine Bewerbung an Lisa-Marie (HR-Generalist). Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten. Sofern zutreffend, sende uns bitte ebenfalls deinen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitserlaubnis in Kopie zu. Zur besseren Planung teile uns bitte deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn bzw. deine Kündigungsfrist sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Wir freuen uns, DICH kennenzulernen!
Teamleiter General IT Infrastructure & Cloud Platform (m/w/d) Arbeitgeber: SENEC GmbH
SENEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit schaffen wir ein inspirierendes Umfeld, in dem jeder die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Unser Standort in Leipzig, dem internationalen Hauptsitz, bietet zudem eine lebendige Atmosphäre und zahlreiche Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter General IT Infrastructure & Cloud Platform (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von SENEC genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, dass du nicht nur deine eigenen Erfolge präsentierst, sondern auch, wie du dein Team unterstützt und förderst. Bereite Geschichten vor, die deine Coaching-Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das gibt dir die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und zeigt, dass du dich für die Position bei SENEC wirklich interessierst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter General IT Infrastructure & Cloud Platform (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Vision bei SENEC passen.
Motivationsschreiben nicht vergessen!:In deinem Motivationsschreiben kannst du uns zeigen, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen und wie du unser Team unterstützen möchtest. Sei kreativ und authentisch!
Zeugnisse und Zertifikate beilegen:Vergiss nicht, deine relevanten Zeugnisse und Zertifikate anzuhängen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang.
Sei transparent bei Gehaltsvorstellungen:Teile uns deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Arbeitsbeginn mit. Das hilft uns, die Planung zu erleichtern und zeigt, dass du offen und ehrlich kommunizieren kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENEC GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von SENEC. Zeige in deinem Interview, dass dir Nachhaltigkeit wichtig ist und dass du bereit bist, aktiv zur Revolutionierung der Energieversorgung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IT-Teams erfolgreich geleitet oder Projekte im Bereich Infrastruktur und Cloud umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da SENEC Wert auf agile Methoden legt, solltest du dich mit Scrum, Kanban oder Scrumban auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinem Team implementiert hast oder implementieren würdest.
✨Stakeholder-Management betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du verschiedene Interessen und Ebenen koordinierst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten zufrieden sind und die Projekte reibungslos ablaufen.
