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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Partner und entwickle den Vertrieb in Bayern aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Energiewende mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und viele Extras.
- Andere Informationen: Offene Fehlerkultur und Raum für Eigeninitiative in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im Außendienst und technische Affinität sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das kannst du bei uns MACHEN:
- Betreue und entwickle bestehende Installations- und Fachpartner weiter
- Stelle eine qualitativ hochwertigen Partnerstruktur durch Auswahl, Qualifizierung und regelmäßige Betreuung sicher
- Verantworte den Umsatz und das Ergebnis im zugeordneten Gebiet – gemeinsam mit unseren Vertriebsinnendienst
- Unterstütze unsere Partner im Endkundengeschäft, wie z. B. auf Kundenveranstaltungen und regionale Messen
- Begleite den Verkaufsprozess, inkl. Angebotsargumentation und Marktpositionierung professionell und nah
- Identifiziere neue Potenziale und beobachte den Markt- und Wettbewerb
- Führe Partnertrainings und Produktschulungen durch
Warum diese Rolle spannend ist:
- Aktive Mitgestaltung der Energiewende
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Beratung, Vertrieb, Training und Marktentwicklung
- Viel Gestaltungsspielraum in einem eigenen Vertriebsgebiet
- Enge Zusammenarbeit mit einem starken Backoffice und erfahrenen Kolleg*innen
- Eine Rolle, in der strategisches Denken und Hands‑on‑Mentalität perfekt zusammenpassen
Das könntest du bei uns EINBRINGEN:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im zweistufigen Vertrieb
- Technische Affinität – idealerweise im Energie-, PV- oder Speicherumfeld
- Erfahrung im Gebietsmanagement und im Umgang mit CRM-Systemen
- Hohe Kundenorientierung und überzeugendes, verbindliches Auftreten
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Darauf kannst du dich bei uns FREUEN:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. Bonus
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Monatliche Kinderzulage i. H. von bis zu 100,00 € pro Kind (max. 200,00 €)
- Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30,00 € für dein ÖPNV-Abo
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt, mobiles Arbeiten
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
- Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel
- Bike-Leasing
- Zahlreiche Angebote über Benefits.me
- Individuelle Teamevents
- Getränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den Standorten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und offene Fehlerkultur
- Authentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem Mindset
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen
Sales Manager (m/w/d) Außendienst Bayern Arbeitgeber: SENEC
Kontaktperson:
SENEC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Außendienst Bayern
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Vertriebsprofis. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt in Erinnerung!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Außendienst und deine technische Affinität am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Außendienst Bayern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Und ein paar Rechtschreibfehler? Die können einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu der Stelle finden, die dir helfen, deine Bewerbung noch besser zu gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENEC vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sales Manager im Außendienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partner betreut oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Energiewende und die Rolle des Unternehmens darin. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Partnerstruktur beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder nach den Erwartungen an die Zusammenarbeit mit dem Backoffice.