Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Partner und akquiriere neue Kontakte in der Region Ost.
- Unternehmen: SENEC, ein führender Anbieter innovativer Energielösungen seit 2009.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen, motivierten Teams mit Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und revolutioniere die Energieversorgung.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Teamgeist sind wichtig, Technikaffinität von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind WIR: Bereits seit 2009 ist SENEC einer der führenden Anbieter innovativer Stromspeicher- und Energielösungen für Privathaushalte. Als 100%iges Tochterunternehmen der EnBW zählen wir zu den Pionieren der Branche und sind mit Hauptsitz in Leipzig und Niederlassungen in Köln, Mailand und Bari auch international aktiv. Gemeinsam schaffen wir eine Welt, in der alle ihre eigene, erneuerbare Energie erzeugen, nutzen und mit anderen teilen können. Daran arbeiten bei SENEC täglich über 500 hochmotivierte Mitarbeiter*innen.
Das kannst du bei uns MACHEN:
- Betreuen von Installations- und Fachpartnern in deinem zuständigen Gebiet sowie Akquirieren neuer Partner
- Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen Fachpartnerstruktur durch Qualifikation und Auswahl geeigneter Fachpartner
- Durchführen einer ständigen Wettbewerbsbeobachtung sowie Finden und Etablieren neuer Bereiche
- Unterstützen der Fachpartner im Endkundengeschäft durch Maßnahmen wie z. B. Kundenveranstaltungen und Messen
- Weiterentwickeln und Schulen unserer Fachpartner
- Zusammenarbeiten mit dem Vertriebsinnendienst
- Mitarbeiten bei Projekten zur allgemeinen Weiterentwicklung unseres Vertriebs
- Verantworten von Umsatz und Ergebnis in deinem zuständigen Gebiet gemeinsam mit dem Vertriebsinnendienst
Das könntest du bei uns EINBRINGEN:
- Leidenschaft für die Tätigkeiten im Vertrieb und Freude an gemeinsamen Erfolgen
- Sehr gute Vertriebserfahrung, unabhängig vom Produkt
- Starke Teamplayer für ein gutes Zusammenspiel zwischen Vertriebsaußen- und -innendienst
- Kreative und mutige Ideen, unsere gute Fachpartnerbeziehung weiter auszubauen
- Vertriebserfahrung im zweistufigen Vertrieb sowie Branchenkenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse in der Bearbeitung von crossfunktionalen Projekten wünschenswert
- Idealerweise Technikaffinität bzw. Interesse für unsere technischen Produkte
Darauf kannst du dich bei uns FREUEN:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. Bonus
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Monatliche Kinderzulage i. H. von bis zu 100,00 € pro Kind (max. 200,00 €)
- Monatlicher Zuschuss in Höhe von 35,00 € für dein ÖPNV-Abo
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt, mobiles Arbeiten
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
- Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel
- Bike-Leasing
- Zahlreiche Angebote über Benefits.me
- Individuelle Teamevents
- Getränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den Standorten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und offene Fehlerkultur
- Authentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem Mindset
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen
So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Nadia (HR-Generalist). Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten. Sofern zutreffend, sende uns bitte ebenfalls deinen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitserlaubnis in Kopie zu. Zur besseren Planung teile uns bitte deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn bzw. deine Kündigungsfrist sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Wir freuen uns, DICH kennenzulernen!
Sales Manager (m/w/d) Außendienst Region Ost Arbeitgeber: SENEC
SENEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Benefits wie Kinderzulagen und Bike-Leasing. In einem dynamischen und innovativen Team in Leipzig fördern wir eine offene Fehlerkultur und bieten Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der nachhaltigen Revolution der Energieversorgung arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) Außendienst Region Ost erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei SENEC arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind – so bekommst du Insider-Infos und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über SENEC, unsere Produkte und die neuesten Trends im Bereich erneuerbare Energien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission von SENEC interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil von SENEC zu werden – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und deutlich. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert oder neue Partner gewonnen hast. Zahlen und Fakten sprechen für sich und zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position des Sales Managers bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Außendienst Region Ost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben sollten deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du für die Position als Sales Manager brennst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Bullet Points sind hier dein bester Freund!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Vertriebserfolgen und wie du diese erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENEC vorbereitet
✨Informiere dich über SENEC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SENEC und deren Produkte verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Bereich der Stromspeicher und Energielösungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Partner akquiriert oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du als Teamplayer agierst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei SENEC zu erfahren. Frage nach den Werten und der Vision des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
