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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team im digitalen Marketing und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: SENEC, ein führender Anbieter für nachhaltige Energielösungen mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit einer offenen Fehlerkultur und viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Teamführung, strategisches Denken und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das sind WIR: Bereits seit 2009 ist SENEC einer der führenden Anbieter innovativer Stromspeicher- und Energielösungen für Privathaushalte. Als 100%iges Tochterunternehmen der EnBW zählen wir zu den Pionieren der Branche und sind mit Hauptsitz in Leipzig und Niederlassungen in Köln, Mailand und Bari auch international aktiv. Gemeinsam schaffen wir eine Welt, in der alle ihre eigene, erneuerbare Energie erzeugen, nutzen und mit anderen teilen können. Daran arbeiten bei SENEC täglich über 500 hochmotivierte Mitarbeiter*innen.
Das kannst du bei uns MACHEN:
- Führung & Teamentwicklung: Führe ein dreiköpfiges Spezialistenteam in den Bereichen Website, Social Media und Performance Marketing Team fachlich und disziplinarisch.
- Strategie & Steuerung: Entwickle und setze unsere digitale Marketingstrategie entlang der Customer Journey um, mit einem klaren Fokus auf Markenstärkung und Leadgenerierung.
- Kampagnenmanagement: Steuere und optimiere digitale Kampagnen (Google, Meta, Native Ads, etc.) inkl. Budgetverantwortung und Erfolgskontrolle.
- Content & Channels: Stelle einen konsistenten, markengerechten Auftritt über alle digitalen Kanäle hinweg sicher, in enger Zusammenarbeit mit Brand und Content.
- Daten & Tools: Entwickle Tracking, Reporting und Marketing-Tech-Stack weiter. Deine wichtigsten KPIs sind: ROAS, CLV, CPL, ROI, Engagement.
- Schnittstellenmanagement: Arbeite eng mit Vertrieb, Produktmanagement, Outbound, Unternehmenskommunikation, Legal, EnBW, italienischen Kollegen und externen Dienstleistern/Agenturen zusammen.
Das könntest du bei uns EINBRINGEN:
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit einem Fokus auf B2C/B2B2C.
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
- Fundiertes Verständnis von Performance-Kanälen, Web Analytics und Marketing Automation.
- Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Google Ads, Meta Business Manager, GA4, CMS, CRM und Newsletter-Tools.
- Strategisches Denkvermögen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf kannst du dich bei uns FREUEN:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. Bonus.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
- Monatliche Kinderzulage i. H. von bis zu 100,00 € pro Kind (max. 200,00 €).
- Monatlicher Zuschuss in Höhe von 35,00 € für dein ÖPNV-Abo.
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports.
- Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel.
- Bike-Leasing.
- Zahlreiche Angebote über Benefits.me.
- Individuelle Teamevents.
- Getränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den Standorten.
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und offene Fehlerkultur.
- Authentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem Mindset.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen.
So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Nadia (HR Generalist). Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten. Sofern zutreffend, sende uns bitte ebenfalls deinen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitserlaubnis in Kopie zu. Zur besseren Planung teile uns bitte deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn bzw. deine Kündigungsfrist sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
Team Lead Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: SENEC
Kontaktperson:
SENEC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Digital Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position bei SENEC interessiert bist – vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt vermitteln!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über SENEC, unsere Produkte und die neuesten Trends im digitalen Marketing. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für unsere Mission brennst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie wir unser digitales Marketing verbessern können, teile sie während des Gesprächs. Wir lieben kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist, indem du Fragen zu unserem Team, den Projekten oder der Unternehmenskultur stellst. Das zeigt Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob wir die richtige Wahl für dich sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Digital Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine Erfolge im digitalen Marketing hervor und zeige, wie du Teams geführt hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Motivationsschreiben nicht vergessen: In deinem Motivationsschreiben kannst du uns erzählen, warum du bei SENEC arbeiten möchtest und was dich an der Position als Team Lead Digital Marketing reizt. Zeig uns deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und digitale Strategien – das wird uns überzeugen!
Sei transparent mit deinen Gehaltsvorstellungen: Wir möchten von Anfang an offen miteinander umgehen. Teile uns deine Gehaltsvorstellungen mit, damit wir gemeinsam die besten Rahmenbedingungen schaffen können. Das zeigt auch, dass du dir über deine Erwartungen Gedanken gemacht hast.
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SENEC vorbereitest
✨Informiere dich über SENEC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von SENEC machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und in der Teamführung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Verstehe die KPIs
Da die Position stark auf Performance-Marketing fokussiert ist, solltest du die wichtigsten KPIs wie ROAS, CLV und CPL gut verstehen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen in deinen bisherigen Projekten genutzt hast und welche Strategien du zur Optimierung entwickelt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
SENEC legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Teile deine eigenen Ansichten und Erfahrungen zu diesem Thema im Interview. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch eine persönliche Verbindung zur Mission des Unternehmens hast.