Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe automatisierte Leistungstests für Web- und mobile Anwendungen durch.
- Unternehmen: Seneca Resources Company, LLC - ein innovatives Unternehmen im digitalen Bereich.
- Vorteile: Stundenlohn zwischen 50 und 55 USD, hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen vor Ort.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten für Junior Engineers und kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere die Leistung von Anwendungen in der Produktion.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Performance Engineering und fundierte Kenntnisse in Testtools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen QA Performance Engineer, der unserem Digital Delivery Team bei Seneca Resources Company, LLC beitritt. Diese Position ist entscheidend für die Entwicklung und Bereitstellung von leistungsstarken Web- und mobilen Anwendungen in verschiedenen Unternehmensumgebungen. Der Schwerpunkt liegt speziell auf Performance Engineering und erfordert Fachkenntnisse im Entwerfen, Ausführen und Analysieren von Leistungstests, um sicherzustellen, dass Anwendungen skalierbar, stabil und produktionsbereit sind.
Wichtige Fakten
- Standort: Vienna, VA, Winchester, VA, San Diego, CA und Pensacola, FL (Hybrid - 3 Tage/Woche vor Ort)
- Engagement: Vertragsposition mit einem Stundenlohn von 50,00 bis 55,00 USD
Was Sie tun werden
- Automatisierte Leistungstest-Skripte mit NeoLoad oder ähnlichen Tools entwickeln und ausführen.
- Verschiedene Arten von Leistungstests durchführen, einschließlich Last-, Stress-, Ausdauer-, Skalierbarkeits-, Volumen- und Kapazitätstests für Web-, Mobile- und API-Anwendungen.
- Realistische Arbeitslastmodelle und Leistungsszenarien erstellen, die den Produktionsverkehr genau nachahmen.
- Leistungsbaselines, Service Level Agreements (SLAs) und Key Performance Indicators (KPIs) festlegen.
- Testergebnisse analysieren, um Engpässe in Anwendung, Datenbank, Infrastruktur und Netzwerk zu identifizieren.
- Ursachenanalysen durchführen und umsetzbare Erkenntnisse zur Verbesserung der Systemleistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit bereitstellen.
- Überwachungs- und Beobachtungswerkzeuge wie Azure Application Insights, Splunk, Dynatrace oder AppDynamics nutzen.
- Skalierbare, wiederverwendbare und automatisierte Leistungstest-Frameworks und Skripte mit JavaScript entwickeln und pflegen.
- Leistungstests in Agile-Entwicklung und CI/CD-Pipelines integrieren.
- Systemabhängigkeiten identifizieren und Strategien zur Dienstvirtualisierung und Mocking implementieren.
- Die Stabilität und Konsistenz der Leistungstestumgebungen sicherstellen.
- Mit Entwicklern, Architekten, DevOps und Infrastrukturteams zusammenarbeiten, um komplexe Leistungsprobleme zu beheben.
- Leistungsbefunde, Mängel, Risiken und Optimierungsempfehlungen dokumentieren.
- Junior Engineers betreuen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Standards im Bereich Leistungstests beitragen.
Anforderungen
- Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in einer dedizierten Rolle im Performance Engineering oder Performance Testing.
- Starke Fachkenntnisse im Performance Engineering, einschließlich Testplanung, Analyse, Lasttests, Stress-Tests und Kapazitätsplanung.
- Erfahrung mit NeoLoad (bevorzugt) oder anderen Enterprise-Performance-Test-Tools wie LoadRunner, JMeter, Gatling oder k6.
- Erfahrung in der Entwicklung und Wartung automatisierter Leistungstest-Skripte mit JavaScript.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Leistungskennzahlen und zur Identifizierung von Engpässen.
- Vertrautheit mit Überwachungs- und Beobachtungsplattformen wie Azure Application Insights, Splunk, Dynatrace oder AppDynamics.
- Erfahrung mit Postman für API-Tests und Validierung.
- Erfahrung mit Azure DevOps oder ähnlichen Testmanagement- und CI/CD-Plattformen.
- Solides Verständnis des Softwareentwicklungszyklus (SDLC), der Softwaretestzyklen (STLC) und der Prinzipien von Agile/Scrum.
- Ausgezeichnete analytische, troubleshooting, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Wünschenswert
- Erfahrung mit WireMock oder anderen Dienstvirtualisierungswerkzeugen.
- Hintergrund in der Prüfung von Microservices, verteilten Systemen und cloud-nativen Anwendungen.
- Vertrautheit mit Containerisierungstechnologien wie Docker und Kubernetes.
- Erfahrung im Finanzdienstleistungs- oder Bankensektor.
- Kenntnisse in funktionalen Automatisierungstests oder SDET-Praktiken, obwohl dies sekundär zur Expertise im Performance Engineering betrachtet wird.
Praktische Hinweise
Diese Position konzentriert sich speziell auf Performance Engineering. Der ideale Kandidat hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz in den Bereichen Leistungstests, Analyse, Skalierbarkeitsvalidierung und Optimierung der Produktionsleistung.
QA Performance Engineer Arbeitgeber: Seneca Resources Company, LLC
Seneca Resources Company, LLC bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für QA Performance Engineers, die in einem dynamischen und unterstützenden Team arbeiten möchten. Mit Standorten in Wien, Winchester, San Diego und Pensacola profitieren Mitarbeiter von flexiblen Hybrid-Arbeitsmodellen und einer Kultur, die kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich in einem spezialisierten Bereich der Leistungstechnik weiterzuentwickeln, macht Seneca zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Seneca Resources Company, LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so QA Performance Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Seneca Resources Company, LLC zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Seneca Resources Company, LLC sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Seneca Resources Company, LLC zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Seneca Resources Company, LLC sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um QA Performance Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Seneca Resources Company, LLC passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Seneca Resources Company, LLC interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Seneca Resources Company, LLC arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seneca Resources Company, LLC vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Seneca Resources Company, LLC sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Seneca Resources Company, LLC verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
