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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Unterstützung und Pflege von Bewohner:innen in einem sozialen Umfeld.
- Arbeitgeber: SeneCura Sozialzentrum Hohenems, ein führender Arbeitgeber im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Rabatte, gratis Frühstück und Sommerfest für Mitarbeiter:innen.
- Andere Informationen: Idyllisches Arbeitsumfeld mit über 5.000 Mitarbeitern aus 74 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachsozialbetreuer:in oder Pflegeassistent:in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3938 - 3938 € pro Monat.
Werde Teil unseres Teams im SeneCura Sozialzentrum Hohenems in Vollzeit/Teilzeit als Fachsozialbetreuer:in „Altenarbeit“ (FSBA) (m/w/d).
Meine Aufgaben:
- Aktive Übernahme von übertragenen Tätigkeiten im Rahmen von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Förderung und Unterstützung der aktiven Lebensgestaltung der Bewohner:innen (Tagesstruktur, Aktivitäten, etc.)
- Fallweise Unterstützung von Kolleg:innen in anderen Wohnbereichen
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
Mein Profil:
- Einfühlungsvermögen, Organisations- und Improvisationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Menschen, respektvoller und wertschätzender Umgang mit Bewohner:innen, Familien und Kolleg:innen
- Fähigkeit zur Selbstreflektion und Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Geübter Umgang mit digitalen Dokumentations-Tools
- Abgeschlossene Ausbildung zur:m Fachsozialbetreuer:in und/oder eine pädagogische Ausbildung; alternativ Pflegeassistent:in und ins Gesundheitsberuferegister eingetragen
- Abgeschlossenes Modul „Unterstützung bei der Basisversorgung“
Meine Benefits:
- Faire Bezahlung: Das monatliche Bruttogehalt beträgt nach Anrechnung von 10 Dienstjahren EUR 3.938,42 (GG 5a – Vollzeit 39h, VSG-KV) zzgl. variabler Zulagen und Zuschläge.
- Rabatte in verschiedenen Schmuck- und Bekleidungsgeschäften sowie im Wein- und Hundegeschäft
- Autofrei zur Arbeit-Gewinnspiel
- Gratis Frühstück für Mitarbeiter:innen
- Mitarbeitersommerfest für alle SeneCura Vorarlberg Mitarbeiter:innen
Einsatzort der Stelle: Bundesland Europa, Österreich, Vorarlberg
Adresse des Arbeitsortes: Angelika-Kauffmann-Straße 6, 6845 Hohenems
In unserem Sozialzentrum Hohenems mit idyllischem Garten und direkt im Zentrum gelegen sorgen wir für die bestmögliche Lebensqualität der betreuten Menschen. Die 51 Bewohner:innen sollen diesen Lebensabschnitt in Sicherheit und Geborgenheit bei uns verbringen. Mit vielen Aktivitäten bringen wir Abwechslung in ihr Leben. Unsere Näher am Menschen-Programme unterstützen uns bei der Pflege und Betreuung.
Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen aus 74 Nationen sind wir der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich. In unseren Häusern leben wir eine wertschätzende und professionelle Kultur. Wir arbeiten mit Herz und Verstand mit den und für die uns anvertrauten Menschen. Es ist eine Arbeit mit Sinn und jedes Lächeln kommt zurück.
Fachsozialbetreuer:in Altenarbeit (FSB \"A\") - Vorarlberg (m/w/d) Arbeitgeber: SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH
Kontaktperson:
SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachsozialbetreuer:in Altenarbeit (FSB \"A\") - Vorarlberg (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachsozialbetreuer:in interessierst, zögere nicht, direkt im SeneCura Sozialzentrum Hohenems vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SeneCura und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachsozialbetreuer:in Altenarbeit (FSB \"A\") - Vorarlberg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenarbeit oder im sozialen Bereich. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten. Zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell passieren, aber wir schätzen Sorgfalt und Professionalität.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des SeneCura Sozialzentrums. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Organisationsfähigkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen gestaltet wird.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Altenarbeit und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie wissen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.