Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT Governance und Compliance in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Größter privater Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Mitarbeiter:innenangebote und ein menschlicher Umgang sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in eine Führungsrolle mit Sinn.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT, idealerweise in Governance oder Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3599 - 4500 € pro Monat.
Näher am Menschen. Näher bei mir. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen sind wir der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich. Im 2. Wiener Bezirk, in unmittelbarerer U-Bahn Nähe gelegen, befindet sich unsere Firmenzentrale. Von hier aus steuern und unterstützen wir unsere Gesellschaften in Österreich, Slowenien und Kroatien.
Für die Weiterentwicklung unserer IT Governance und IT Compliance suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die fachliche Verantwortung übernimmt und als zentrale Schnittstelle innerhalb unserer zentralen IT eine Schlüsselrolle einnimmt. Sie möchten gestalten, Verantwortung tragen und sich perspektivisch in eine Führungsrolle mit Personalverantwortung entwickeln? Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich in Vollzeit.
Aufgaben- Weiterentwicklung und Gestaltung der IT Governance sowie IT Compliance zur Sicherstellung klarer und zukunftsfähiger Rahmenbedingungen in enger Abstimmung mit dem Head of IT
- Zentrale Schnittstellenfunktion innerhalb der IT, mit Ausblick auf eine fachliche Führung im Bereich IT Governance
- Steuerung und Koordination des IT-Risikomanagements inklusive Risikoanalysen und Maßnahmenverfolgung, sowie von Business Impact Analysen
- Weiterentwicklung und Überwachung des internen Kontrollsystems (IKS) sowie Sicherstellung der Wirksamkeit von Kontrollmaßnahmen
- Koordination der laufenden Aktualisierung zentraler IT-Dokumentationen, wie u.a. Geschäftsprozess-, Informations- und Applikationsverzeichnissen
- Überwachung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, sowie Definition geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der IT-Compliance
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der IT der emeis Gruppe in Governance-relevanten Themenbereichen
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT (mind. 5 Jahre), idealerweise mit Bezug zu Governance oder Compliance
- Fähigkeit, fachlich zu führen und Themen proaktiv voranzutreiben
- Expertise in der Gestaltung und Weiterentwicklung von IT-Richtlinien und -Prozessen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Souveräner Umgang mit komplexen und dynamischen Anforderungen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern in deutscher und englischer Sprache
- Arbeitgeber auf Augenhöhe: Wir leben einen menschlichen, sozialen Umgang und haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter:innen
- Aufgaben mit Sinn: Ein großer Handlungs- und Wirkungsraum schafft Abwechslung, kurze Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir gehen auf individuelle Wünsche ein, bieten Homeoffice‑Tage und individuelle Flexibilität (je nach Lebensphase und Mehrfachbelastung)
- Individuelle Entwicklung: Wir fördern Ihre Aus‑ und Weiterbildung (fachspezifische Trainings bis hin zur Persönlichkeitsbildung). Ihre Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen
- SeneCura Benefits: Mitarbeiter:innenangebote (vergünstigte Konditionen für Urlaubsrabatte, Einkaufs‑/Onlineplattformen), Firmen‑ und Sportevents – bei den Benefits ist für alle etwas dabei
- Faire Bezahlung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei 3.599,52 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) besprechen wir gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.
Sie sind wie wir, näher am Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
IT Governance Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH
Als größter privater Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und menschlichem Umgang basiert. Unsere zentrale Lage im 2. Wiener Bezirk ermöglicht eine hervorragende Erreichbarkeit, während flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihre Karriere fördern. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Ihnen die Chance gibt, Verantwortung zu übernehmen und sich in eine Führungsrolle zu entwickeln.
Kontaktdaten:
SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Governance Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Governance Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH und die ausgeschriebene Position IT Governance Manager:in (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
