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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT Governance und Compliance in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: SeneCura, führender Anbieter im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiter-Rabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit guter Anbindung und attraktiven Jubiläumsfeiern.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in eine Führungsrolle mit Personalverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT, idealerweise in Governance oder Compliance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3599 - 4500 € pro Monat.
Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen sind wir der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich. Im 2. Wiener Bezirk, in unmittelbarerer U-Bahn Nähe gelegen, befindet sich unsere Firmenzentrale. Von hier aus steuern und unterstützen wir unsere Gesellschaften in Österreich, Slowenien und Kroatien. Für die Weiterentwicklung unserer IT Governance und IT Compliance suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die fachliche Verantwortung übernimmt und als zentrale Schnittstelle innerhalb unserer zentralen IT eine Schlüsselrolle einnimmt.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Gestaltung der IT Governance sowie IT Compliance zur Sicherstellung klarer und zukunftsfähiger Rahmenbedingungen in enger Abstimmung mit dem Head of IT
- Zentrale Schnittstellenfunktion innerhalb der IT, mit Ausblick auf eine fachliche Führung im Bereich IT Governance
- Steuerung und Koordination des IT-Risikomanagements inklusive Risikoanalysen und Maßnahmenverfolgung, sowie von Business Impact Analysen
- Weiterentwicklung und Überwachung des internen Kontrollsystems (IKS) sowie Sicherstellung der Wirksamkeit von Kontrollmaßnahmen
- Koordination der laufenden Aktualisierung zentraler IT-Dokumentationen, wie u.a. Geschäftsprozess-, Informations- und Applikationsverzeichnissen
- Überwachung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, sowie Definition geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der IT-Compliance
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der IT der emeis Gruppe in Governance-relevanten Themenbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT (mind. 5 Jahre), idealerweise mit Bezug zu Governance oder Compliance
- Fähigkeit, fachlich zu führen und Themen proaktiv voranzutreiben
- Expertise in der Gestaltung und Weiterentwicklung von IT-Richtlinien und -Prozessen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Souveräner Umgang mit komplexen und dynamischen Anforderungen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern in deutscher und englischer Sprache
Wir bieten:
- Faire Bezahlung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei 3.599,52 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) besprechen wir gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.
Einrichtung: SeneCura wurde 1998 in Österreich gegründet und entwickelte sich zum führenden Anbieter von Pflege- und Gesundheitsdienstleistungen im privaten Sektor. Die SeneCura Gruppe betreibt in Österreich 84 Einrichtungen mit rund 7.500 Betten und Pflegeplätzen.
IT Governance Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH
Kontaktperson:
SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Governance Manager:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich IT Governance. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Position zu erfahren oder ob du deine Bewerbung persönlich vorstellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Governance Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT Governance
Mach dich mit den Grundlagen der IT Governance und Compliance vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Richtlinien oder -Prozesse gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du proaktiv arbeiten kannst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, wie du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.