Full Cycle Sales Consultant B2B SaaS / HR Tech ab 01.09.2026 (w/m/d)

Full Cycle Sales Consultant B2B SaaS / HR Tech ab 01.09.2026 (w/m/d)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Seneration

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm den gesamten Vertriebsprozess und baue deine eigene Sales-Pipeline auf.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Persönlichkeitsentwicklung durch digitale Coaching-Tools fördert.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zur Coaching-App.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich oder Büro im Herzen Münchens.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines sinnvollen Produkts und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: 2-5 Jahre B2B Sales-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über onesome

Wir möchten mit onesome möglichst vielen Menschen Zugang zu Persönlichkeitsentwicklung geben. Dafür haben wir langjährige Coaching-Erfahrung digitalisiert und in einer App zusammengeführt, die Unternehmen dabei unterstützt, Entwicklung skalierbar, alltagsnah und wirksam zu machen. Nach einer intensiven Produkt- und Marktentwicklung sind wir an einem Punkt, an dem wir unsere Marktpräsenz im B2B-Umfeld gezielt ausbauen wollen. Dafür suchen wir eine Person, die Sales nicht nur als Abarbeiten von Leads versteht, sondern Verantwortung für Wachstum übernimmt: vom Aufbau der Pipeline über die Beratung von Entscheider:innen bis zum eigenständigen Closing.

Bei onesome bekommst du von Anfang an klare Ziele, viel Gestaltungsspielraum und bist im Rahmen deiner variablen Vergütung direkt an deinem Erfolg beteiligt.

Die Rolle

Als Full Cycle Sales Consultant übernimmst du Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess - von der ersten Identifikation relevanter Zielkunden bis zum erfolgreichen Abschluss. Du baust aktiv deine eigene Pipeline auf, entwickelst neue Geschäftschancen im B2B-Umfeld und führst potenzielle Kund:innen strukturiert durch den Entscheidungsprozess. Dabei verstehst du die Herausforderungen von HR-, People- und Führungsteams, übersetzt diese in passende Lösungsansätze und positionierst onesome überzeugend als wirksame Lösung für Persönlichkeitsentwicklung im Unternehmen. Du arbeitest mit klaren Zielen, steuerst deine Opportunities eigenständig und bringst die notwendige Abschlussstärke mit, um Deals konsequent voranzutreiben und erfolgreich zu closen.

Deine Verantwortung

  • Du übernimmst Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung deiner eigenen Sales-Pipeline - mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung im B2B-Umfeld.
  • Du identifizierst relevante Zielkunden, entwickelst passende Outbound-Ansätze und gehst proaktiv auf Entscheider:innen zu.
  • Du führst Discovery Calls, Bedarfsanalysen und Beratungsgespräche eigenständig und erkennst, wo onesome echten Mehrwert schaffen kann.
  • Du steuerst den gesamten Sales Cycle - von der ersten Kontaktaufnahme über die Qualifizierung und Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Du bringst Deals aktiv voran, strukturierst Entscheidungsprozesse und übernimmst Verantwortung dafür, Opportunities nicht nur zu begleiten, sondern zu closen.
  • Du arbeitest zielorientiert mit deinem Forecast, deinem CRM und deinen KPIs und nutzt diese, um deinen Erfolg transparent und steuerbar zu machen.
  • Du arbeitest eng mit Marketing, Product Marketing, Product und Customer Success zusammen und bringst Erkenntnisse aus dem Markt aktiv ins Unternehmen zurück.
  • Du sorgst nach dem Abschluss für eine saubere Übergabe an Customer Success, damit neue Kund:innen erfolgreich mit onesome starten können.

Dein Profil

Must Haves

  • 2-5 Jahre Sales-Erfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise in einem erklärungsbedürftigen Produkt- oder SaaS-Kontext.
  • Erfahrung in der Neukundengewinnung und Sicherheit im Outbound - vom ersten Kontakt bis zur qualifizierten Opportunity.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, Sales-Prozesse eigenständig zu verantworten und Deals selbstständig zu closen.
  • Sehr sichere Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
  • Strukturierte, eigenständige und verbindliche Arbeitsweise - auch dann, wenn Prozesse noch nicht perfekt vorgegeben sind.
  • Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken und Freude daran, neue Strukturen mit aufzubauen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeit: Du kannst gut zuhören, präzise Fragen stellen, komplexe Bedarfe verstehen und überzeugend kommunizieren.
  • Abschlussstärke, Ausdauer und die Bereitschaft, Verantwortung für deine Ziele zu übernehmen.

Nice to Haves

  • Erfahrung im HR-, Learning-, Coaching- oder People-&-Culture-Kontext.
  • Background in einem Startup oder Scale-up und Erfahrung mit viel Eigenverantwortung in dynamischen Umfeldern.
  • Erfahrung im Aufbau neuer Sales-Strukturen oder Go-to-Market-Ansätze.
  • Erfahrung mit CRM-Systemen, insbesondere HubSpot.

Was dich bei uns erwartet

  • Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung für Wachstum.
  • Klare Ziele von Anfang an und eine variable Vergütung, mit der du direkt an deinem Erfolg beteiligt bist.
  • Ein Produkt mit Sinn: onesome unterstützt Menschen und Organisationen dabei, Persönlichkeitsentwicklung zugänglicher und wirksamer zu machen.
  • Ein Team mit starkem Zusammenhalt, hoher Wertschätzung und Lust darauf, gemeinsam etwas aufzubauen.
  • Ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und deine Stärken einbringen kannst.
  • Remote-Arbeit aus der EU oder ein Büro im Herzen Münchens.
  • 30 Tage Urlaub und Zugang zur onesome Coaching-App.

Full Cycle Sales Consultant B2B SaaS / HR Tech ab 01.09.2026 (w/m/d) Arbeitgeber: Seneration

Bei onesome erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du von Anfang an klare Ziele und viel Gestaltungsspielraum hast. Wir fördern eine Kultur des Zusammenhalts und der Wertschätzung, während du die Möglichkeit hast, deine Sales-Kompetenzen in einem sinnstiftenden Produkt zu entfalten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und direkter Beteiligung an deinem Erfolg bieten wir dir nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch echte Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Seneration

Kontaktdaten:

Seneration Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Cycle Sales Consultant B2B SaaS / HR Tech ab 01.09.2026 (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in deinem Zielbereich auszutauschen. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an – das macht Eindruck!

Tipp Nummer 2

Mach dich bereit für Gespräche! Übe deine Pitch- und Gesprächsführung, damit du im entscheidenden Moment überzeugend auftrittst. Sei proaktiv und suche nach Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Tipp Nummer 3

Sei flexibel und anpassungsfähig! Der B2B-Sales-Prozess kann sich schnell ändern. Zeig, dass du in der Lage bist, dich an neue Situationen anzupassen und kreative Lösungen zu finden, um Deals voranzutreiben.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir suchen nach Talenten, die Verantwortung übernehmen und wachsen wollen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Cycle Sales Consultant B2B SaaS / HR Tech ab 01.09.2026 (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertriebserfahrung
Neukundengewinnung
Outbound-Strategien
Sales-Prozessmanagement
Abschlussstärke
Kommunikationsfähigkeit
Bedarfsanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch zu unserer Kultur passen.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales-Bereich und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild davon, wie du bei uns arbeiten würdest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst, die wir in unserem Team schätzen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seneration vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Produkt

Mach dich mit der onesome-App und den angebotenen Dienstleistungen vertraut. Überlege dir, wie du die Vorteile der App potenziellen Kunden präsentieren würdest und welche Fragen sie dazu haben könnten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Deals abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für Wachstum übernehmen kannst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, die Bedürfnisse von HR-Teams zu verstehen und Lösungen überzeugend zu präsentieren.