Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für optimale Pflegequalität.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Marktübliche Löhne, 5 Wochen Ferien, kostenlose Verpflegung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Du-Kultur und vielen Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung in der Langzeitpflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. Für die Senevita Limmatfeld in Dietikon suchen wir per oder nach Vereinbarung eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) 100%.
Deine Aufgabe:
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines kleinen Pflegeteams
- Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Verantwortung für deren Einführung
- Sicherstellung einer optimalen Pflege- und Betreuungsqualität von 16 Bewohnenden, basierend auf dem Pflegekonzept
- Planung, Koordination und Organisation der Abläufe im Tagesgeschehen
- Verantwortlich für die Dienstplangestaltung
- Sicherstellung für die Einhaltung von Pflegeprozessen, sowie gesetzlicher, fachlicher und interner Standards und Vorgaben
- Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden, Vorbildfunktion und Motivator
- Ansprechperson für Bewohnende und deren Angehörigen
- Ansprechperson für interne und externe Stellen, sowie Ärzte
- Erstellung und Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Prozesse
- Zusammenarbeit mit anderen Wohnbereichsleitungen, Pflegedienstleitung, Geschäftsführung und interprofessionellen Teams
- Teilnahme an Sitzungen im Leitungsteam Pflege
- Durchführung von Teamsitzungen, Mitarbeitergesprächen, sowie Qualifikationen
- Ungefähre Aufteilung der Aufgaben: 80% Pflege am Bett, 20% Büro
Das bringst du mit:
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Mehrjährige Berufserfahrung in der geriatrischen Langzeitpflege
- Emphatische, strukturierte, qualitäts- und prozessorientierte Führungsperson
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position mit entsprechender Weiterbildung von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich RAI-LTCF von Vorteil
- Sicherer Auftritt im Umgang mit elektronischer Pflegedokumentation, PEP und EDV
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Deutsch Niveau B2
- Hohe Sozialkompetenz sowie eine wertschätzende und klare Kommunikation
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Freude an der Leitung eines kleinen Teams, Freude an der Zusammenarbeit im Team, Flair für reibungslose Organisation/Koordination und Engagement für eine sehr gute Pflegequalität
- Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
Wir bieten dir:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im dynamischen Umfeld, mit Du-Kultur
- Die Möglichkeit, sehr selbständig zu arbeiten
- Marktübliche Löhne und interne Lohngleichheit
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)
- Zeitgutschrift im Nachtdienst 10%
- Eine Wertekultur: Fürsorge, Lebensfreude, Wissensdurst, Hilfsbereitschaft
- Eine klar geregelte Prozesslandschaft
- Kostenlose Zwischenverpflegung (Znüni, Kaffee, Wasser, Obst)
- Geburtstagsgeschenk
- Vergünstigung im hauseigenen Restaurant
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
- Grosszügige Mitarbeiteranlässe
- Verschiedene Vergünstigungen z.B. tanken, SBB-Habtax, Fitness, Apotheke, Zusatzversicherungen
- Gute Erreichbarkeit z.B. direkter Autobahnanschluss, Nähe zum Bahnhof
- Parkplätze stehen kostenpflichtig zur Verfügung
- Prämien zum Dienstjubiläum
Bewerbungen über Personalverleih werden nicht berücksichtigt.
Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Wohnbereichsleitung 100% Arbeitgeber: Senevita AG
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet, geprägt von einer wertschätzenden Du-Kultur. Mit umfangreichen Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und einem breiten Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von einer klar geregelten Prozesslandschaft und zahlreichen Vergünstigungen, die das Arbeiten in Dietikon besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Wohnbereichsleitung 100% erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Senevita AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Senevita AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Senevita AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Wohnbereichsleitung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Senevita AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Senevita AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Senevita AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
