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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle Pflege und Betreuung mit Fokus auf Würde und Selbstbestimmung der Bewohnenden.
- Arbeitgeber: Senevita bietet eine einzigartige Kultur und vielfältige Mitarbeiteranlässe.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Weiterbildungen, vergünstigte Verpflegung und gute Sozialleistungen inklusive 5-7 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Engagierte Pflege mit Teamarbeit und persönlicher Entwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit und idealerweise Erfahrung in der Langzeitpflege.
- Andere Informationen: Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse in RAI/RUG und CareCoach von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Professionelle, individuelle Pflege und Betreuung nach festgelegten Pflegerichtlinien
- Respekt- und liebvolle Begleitung der Bewohnenden, wobei deren Würde und Selbstbestimmung im Mittelpunkt stehen
- Teilnahme an Rapporten, Teamsitzungen und Weiterbildungen
- Gewährleistung einer vollständigen, fachgerechten und differenzierten Pflegedokumentation im Care Coach
- Aktive Mitwirkung bei der RAI-Erhebung
- Übernahme der Tages- oder Schichtverantwortung
Das bringen Sie mit
- Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit sowie Berufserfahrung, von Vorteil in der Langzeitpflege
- Engagiert und motiviert im Pflegeberuf, Wissen gerne an Kolleginnen, Kollegen und Lernende weitergeben
- Selbständig, kompetent und aktives Mitdenken ist wichtig
- Empathische Begleitung der Bewohnenden, effektive Arbeitsorganisation und wertschätzende Zusammenarbeit im Team
- Idealerweise Kenntnisse in RAI/RUG und CareCoach
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
Spricht Sie diese Stelle an? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen Ihnen die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Fachfrau/-Mann Gesundheit 60-100% Job in Switzerland Arbeitgeber: Senevita AG
Kontaktperson:
Senevita AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachfrau/-Mann Gesundheit 60-100% Job in Switzerland
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegerichtlinien, die bei Senevita angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Richtlinien vertraut bist und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine empathische Begleitung von Bewohnenden zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit die Würde und Selbstbestimmung der Bewohner gefördert hast.
✨Tip Nummer 3
Wenn du Kenntnisse in RAI/RUG und CareCoach hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Erkläre, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit genutzt hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Weiterbildung und Teamarbeit. Sprich darüber, wie du dein Wissen an Kollegen weitergibst und welche Weiterbildungen du in der Vergangenheit besucht hast, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachfrau/-Mann Gesundheit 60-100% Job in Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von Senevita gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und deine Erfahrungen in der Langzeitpflege darlegst. Betone, wie du die Werte von Senevita teilst und was dich an der Stelle besonders anspricht.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Langzeitpflege und Kenntnisse in RAI/RUG sowie CareCoach, hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Pflegeleitlinien vor
Informiere dich über die spezifischen Pflegerichtlinien, die bei Senevita angewendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Richtlinien verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Betone deine Empathie und Teamfähigkeit
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine empathische Begleitung von Bewohnenden und deine Fähigkeit zur wertschätzenden Zusammenarbeit im Team verdeutlichen.
✨Kenntnisse in RAI/RUG und CareCoach hervorheben
Falls du bereits Erfahrung mit RAI/RUG und CareCoach hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Diese Kenntnisse sind ein Pluspunkt und zeigen dein Engagement für die professionelle Pflege.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsangeboten der Senevita Akademie zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du motiviert bist, dein Wissen zu erweitern.
