Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die korrekte Lohnverarbeitung und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Senevita, der grösste Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, hohe Selbständigkeit, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Einzigartige Unternehmenskultur mit vielen Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnverarbeitung in einem dynamischen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll und Weiterbildung im HR oder Sozialversicherungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für unseren Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Fachspezialist/-in Payroll (m/w/d) 80-100%.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung der korrekten Lohnverarbeitung für die zugeteilten Betriebe
- Verwaltung und Pflege der Personalstamm- und Lohndaten im Navision - Swiss Salary
- Unterstützung der Linienvorgesetzten bei Fragen zu Lohn und Sozialversicherungen
- Mithilfe bei den Jahresendarbeiten (Lohnrunde, Pensionskasse, Ausgleichskasse, AHV etc.) sowie bei Salärrevisionen
- Mitarbeit bei der Abstimmung der Sozialversicherungskonten
- Aufbereiten von Statistiken
- Weiterentwicklung und Optimierung von Lohnprozessen
- Mitarbeit bei HR Projekten
Das bringst du mit
- Weiterbildung im Bereich Human Resources oder im Sozialversicherungswesen
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, hat deinen beruflichen Rucksack mit Payroll Know-how angereichert
- Hohe Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
- Gutes Zahlenflair und Verständnis von Zusammenhängen zwischen Payroll, HR und Finanzbuchhaltung unter Berücksichtigung der rechtlichen Aspekten
- Du verfügst über einen hohen Kundenfokus, arbeitest eigenverantwortlich und kannst dein Wissen gut mit anderen teilen
Wir bieten dir
- Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Hohe Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
- Verschiedene Vergünstigungen (Übernahme an ein Halbtax-Abo, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
Haben wir dein Interesse geweckt? Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
#J-18808-LjbffrFachspezialist/-in Payroll (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Senevita AG
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Payroll bietet, sondern auch eine dynamische Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum fördert. Mit attraktiven Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und zahlreichen Vergünstigungen sorgt Senevita dafür, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können, während sie in einem der schönsten Regionen der Schweiz arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist/-in Payroll (m/w/d) 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für eine Fachspezialist/in Payroll gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt im Unternehmen herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über Senevita zu informieren! Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist/-in Payroll (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachspezialist/in Payroll interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Payroll-Bereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita AG vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Systemen vertraut, die Senevita verwendet. Wenn du über Kenntnisse in Navision oder Swiss Salary verfügst, erwähne das unbedingt im Interview!
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen zeigen. So kannst du deine Expertise direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deinen Kundenfokus
Senevita legt großen Wert auf einen hohen Kundenfokus. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
