Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 110 Mitarbeitenden und sorge für hohe Lebensqualität unserer Bewohnenden.
- Unternehmen: Senevita, der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Vorteile: Kostenlose Weiterbildung, Verpflegung, attraktive Rabatte und großzügige Ferienregelung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamanlässe stärken den Zusammenhalt und das Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit innovativen Ideen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Betriebsführung und ein gutes Netzwerk in der Region.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. Für die Senevita Residenz Bornblick in Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Geschäftsführer/-in Senevita Residenz Bornblick 100%.
Was du bewirkst:
- Du bist verantwortlich für die Leitung eines Betriebes mit rund 110 Mitarbeitenden, welche sich um eine hohe Lebensqualität unserer Bewohnenden kümmern (50 Pflegebetten, 69 Wohnungen).
- Du bist für die operative Führung der Senevita Residenz Bornblick zuständig und führst die Führungsteams direkt.
- Du erarbeitest strategische Richtlinien, um die Unternehmensziele zu erreichen.
- Du pflegst den Kontakt zu allen Anspruchsgruppen und förderst so die regionale Verankerung.
- Die Gewinnung von neuen Kunden sowie die betriebswirtschaftlichen Resultate liegen in deiner Verantwortung.
- Mit deinen innovativen Ideen bringst du den Betrieb stetig einen Schritt voran.
- Durch die gute Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz erreichst du deine Ziele spielend.
Womit du dich auszeichnest:
- Du hast die Ausbildung zur Institutionsleitung oder eine vergleichbare, qualifizierte Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen absolviert.
- Du bist in der Region verankert, verfügst über ein gutes Netzwerk und bringst breite Erfahrung in der Akquisition mit.
- Idealerweise verfügst du über eine Ausbildung im Pflegebereich (wünschenswert).
- Du hast Spaß an der Führung und bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Betriebes mit.
- Du bist eine fesselnde und stressresistente Person mit einer gewinnenden Ausstrahlung.
- Den Humor verlierst du auch im strengen Alltag nicht und die Rolle als Gastgeber/-in ist dir auf den Leib geschnitten.
Worauf du dich freuen kannst:
- Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot in der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert.
- Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral), sowie mind. 50% Vergünstigung in unseren hauseigenen Restaurants.
- Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabo, Rabatt auf Senevita-Ferienwohnungen, diverse Partnerrabatte usw.).
- Großzügige Ferienregelung (mindestens 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen).
- Regelmäßige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken.
Unser Statement «Näher am Menschen» zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden.
Geschäftsführer/-in Senevita Residenz Bornblick 100% Arbeitgeber: Senevita AG
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Pflegebranche bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Senevita Akademie. Mit attraktiven Benefits wie kostenlosen Zwischenverpflegungen, großzügigen Ferienregelungen und regelmäßigen Teamanlässen fördert Senevita eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf den Werten 'Näher am Menschen' basiert. Die Residenz Bornblick in Olten ist ideal gelegen und ermöglicht es Ihnen, Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen Team einzubringen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Bewohnenden zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer/-in Senevita Residenz Bornblick 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte durch persönliche Kontakte. Also, geh auf Events oder nutze LinkedIn, um dich mit anderen zu vernetzen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen, die du für die Senevita Residenz Bornblick einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/-in Senevita Residenz Bornblick 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita AG vorbereitet
✨Informiere dich über Senevita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Senevita und der Residenz Bornblick auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Visionen und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren, was für die Position als Geschäftsführer/-in entscheidend ist.
✨Zeige deine Vernetzung
Da die Akquisition neuer Kunden und die Pflege von Kontakten wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie gut du in der Region verankert bist. Teile dein Netzwerk und deine bisherigen Erfolge in der Kundenakquise mit, um zu zeigen, dass du die richtigen Beziehungen aufbauen kannst.
✨Bring deinen Humor mit
Die Rolle als Gastgeber/-in erfordert eine gewinnende Ausstrahlung und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen gelassen zu bleiben. Sei bereit, deinen Humor zu zeigen und eine positive Atmosphäre zu schaffen. Das wird nicht nur dir, sondern auch dem Interviewer in Erinnerung bleiben!
