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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen und Begleitung des Employee Lifecycles.
- Arbeitgeber: Senevita AG, führendes Unternehmen im Bereich Betreuung und Wohnen im Alter.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 5 Wochen Ferien und zahlreiche Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende HR-Landschaft und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Senevita AG ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Betreuung und Wohnen im Alter. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - sei es unser Team oder unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir bieten eine offene, wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur, die von Nähe zum Menschen geprägt ist – mit Kopf, Herz und Hand.
Dein Herz brennt für vielfältige und abwechslungsreiche HR-Themen. Du blühst auf in einem wertschätzenden, dynamischen und auch anforderungsreichen Umfeld. Du warst bereits einige Jahre erfolgreich in der HR-Beratung tätig. Du willst eine HR-Landschaft mit Tatkraft, Ausdauer und der nötigen Hartnäckigkeit mitprägen und weiterentwickeln. Für dich steht das Erzielen von Lösungen und der Mensch im Mittelpunkt. Dann bist du bei der Senevita AG genau richtig!
Für unseren Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Berater/in 80-100% (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen innerhalb des definierten Betreuungsbereich
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – von der Gewinnung bis zur Trennung
- Dein HR-Know-how setzt du auch in anspruchsvollen Gesprächen situationsgerecht ein
- Pflege und laufende Aktualisierung der Personalreglemente gemäss rechtlicher- und interner Vorgaben
- Mitarbeit in HR-Projekten
Was dich auszeichnet:
- Abgeschlossene Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR (z.B. Eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/mann oder gleichwertig)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie hohe Beratungskompetenz
- Schnelle Auffassungsgabe mit vernetzter Denkweise sowie dynamische, flexible und selbständige Arbeitsweise
- Deine Resilienz hilft dir, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig zu bleiben
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (C2) und von Vorteil gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache
- Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
Wenn du dich für die Senevita AG entscheidest, wirst du Teil einer Organisation, die ihre Werte lebt und sich für die Entwicklung und das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden einsetzt. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und stolz zu sein auf das Geleistete.
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten mit gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz
- Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen)
- Zugang zu Vergünstigungen wie einem Halbtaxabonnement, Flottenrabatten, günstigeren Tankmöglichkeiten, Zusatzversicherungen und Fitnessangeboten
HR Berater/in 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Senevita AG
Kontaktperson:
Senevita AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Berater/in 80-100% (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit HR-Profis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei Senevita AG bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über Senevita AG und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unternehmenskultur einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du wirklich zu uns passt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die HR Berater/in Stelle interessierst, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die HR-Landschaft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Berater/in 80-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Beratung brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen HR-Erfahrungen zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Lösungen gefunden? Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Senevita AG. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit eine wertschätzende und dienstleistungsorientierte Haltung gezeigt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Beratung, in denen du erfolgreich Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Beratungskompetenz und Resilienz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Rolle dynamisch ist, sei bereit, über deine Fähigkeit zu sprechen, dich schnell an neue Herausforderungen anzupassen. Bereite dich darauf vor, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und dennoch effektive Entscheidungen triffst.
✨Sprich über deine Leidenschaft für HR
Teile mit, warum du eine Leidenschaft für HR-Themen hast und wie du diese Begeisterung in deine Arbeit einbringst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft beitragen möchtest.