Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Fragen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Senevita AG, ein innovatives Unternehmen in Muri b. Bern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Senevita AG in Muri b. Bern sucht eine/n HR Berater/-in (80-100%), die/der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen unterstützt und den gesamten Employee Lifecycle begleitet.
Ideal ist eine abgeschlossene HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung. Der/die Kandidat/in sollte stilsicheres Deutsch (C2) sowie Flexibilität und Resilienz mitbringen.
Flexible Arbeitszeiten und mindestens 5 Wochen Ferien jährlich sind Teil des Angebots.
HR-Berater: Vielfältige Beratung & Employee Lifecycle Arbeitgeber: Senevita AG
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle die Bildungs- und Ausbildungslandschaft aktiv mitzugestalten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, attraktiven Zusatzleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Senevita nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein unterstützendes und kollegiales Umfeld. Arbeiten Sie in Muri b. Bern, wo innovative Ideen geschätzt werden und Sie einen bedeutenden Beitrag zur Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen leisten können.
