Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege und Betreuung älterer Menschen in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und das Zuhause unserer Bewohnenden mit.
- Qualifikationen: Ausbildung auf Assistenzstufe und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Senevita ist die größte integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. Im Januar 2026 öffnete die Senevita Birsgarten in Reinach /BL. Wir bieten insgesamt 88 Pflegeplätze (22 geschützte Abteilung), 52 Wohnungen für betreutes Wohnen und ein Restaurant in idyllischer Lage mit sehr guter ØV Anbindung.
Wir suchen nach Vereinbarung eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Betreuung und Pflege AGS oder Pflegehelfer/in SRK 40-100% für stationäre Pflege mit Inhouse Spitex. Gestalte unseren neuen Betrieb und dein Team aktiv mit. Du trägst maßgeblich dazu bei, die Prozesse einzuführen, um die Dienstleistungen und Qualität auf höchstem Niveau zu etablieren. Dich erwartet ein neues und modernes Arbeitsumfeld sowie die Chance, dein Team und das Zuhause für unsere Bewohnenden nachhaltig zu prägen und mitzugestalten.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Umsetzung der pflegerisch-betreuenden Maßnahmen
- Mithilfe bei der Erfassung des Pflegeaufwandes/Dokumentation mittels interRAI LTCF und RAI HC
- Kontaktpflege mit Angehörigen
- Fachgerechte und individuelle Durchführung der Betreuungs- und Grundpflege
Wir erwarten:
- Ausbildung auf Assistenzstufe (Assistent:in Gesundheit/Soziales EBA, Pflegeassistent:in FA oder Lehrgang SRK)
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau B1)
- Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere Menschen
Was wir dir bieten:
- Neueröffnung in einem modernen Haus und Arbeitsumgebung mit ØV Anbindung
- Umfangreiche Arbeitsinstrumente (Konzepte, Prozessanleitungen, etc.)
- Neue und moderne Infrastruktur (Gebäude, IT, etc.)
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
- Eine wertschätzende Führungskultur und interne Weiterbildungen
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Attraktive Vergünstigungen/Partner-Rabatte/Benefits (Verpflegung, Job-Ticket/UAbo, Zusatzversicherungen, etc.)
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen Ferien)
Mitarbeiter/in Betreuung und Pflege AGS oder Pflegehelfer/in 40-100% Arbeitgeber: Senevita AG
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld in einer idyllischen Lage bietet. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer wertschätzenden Führungskultur fördert Senevita die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Betreuung und Pflege AGS oder Pflegehelfer/in 40-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle bei Senevita interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Senevita arbeiten oder im Pflegebereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Senevita, ihre Werte und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und aktiv zur Verbesserung der Pflege beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Senevita informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Betreuung und Pflege AGS oder Pflegehelfer/in 40-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von Senevita zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita AG vorbereitet
✨Informiere dich über Senevita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Senevita und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie des Unternehmens und verstehe, wie sie die Pflege und Betreuung gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Pflege oder Betreuung gearbeitet hast. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im neuen Betrieb oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine Rolle machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem bisherigen Werdegang eingesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit älteren Menschen umgehst und wie du ihre Bedürfnisse verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
