Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende, begleite den Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Senevita AG, ein innovatives Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Strategien und arbeite an spannenden Change-Projekten.
- Qualifikationen: Tertiäre HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Senevita AG in der Schweiz sucht eine Senior HR Berater/-in (80–100%). Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende am Hauptsitz, begleitest den Employee Life Cycle von Rekrutierung bis Austritt und führst anspruchsvolle Personalfälle eigenständig.
Du bringst eine tertiäre HR-Weiterbildung, mehrjährige Senior-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und eine pragmatische, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit.
Senior HR Berater: Gestalte HR-Strategie & Change-Projekte Arbeitgeber: Senevita AG
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle die Bildungs- und Ausbildungslandschaft aktiv mitzugestalten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, attraktiven Zusatzleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Senevita nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein unterstützendes und kollegiales Umfeld. Arbeiten Sie in Muri b. Bern, wo innovative Ideen geschätzt werden und Sie einen bedeutenden Beitrag zur Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen leisten können.
