Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen und begleite den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Senevita AG, ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Betreuung und Wohnen im Alter.
- Vorteile: Offene Unternehmenskultur, wertschätzendes Umfeld und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft des HR. Du bist eine erfahrene HR-Persönlichkeit und bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz, strategischer Weiterentwicklung und anspruchsvollen Personalfragestellungen? Du schätzt ein dynamisches Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist und du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig.
Die Senevita AG ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Betreuung und Wohnen im Alter. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - sei es unser Team oder unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir bieten eine offene, wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur, die von Nähe zum Menschen geprägt ist – mit Kopf, Herz und Hand.
Deine Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden des Hauptsitzes in sämtlichen personalrelevanten Themen
- Beratung unserer Führungskräfte und Personalverantwortlichen an unseren Standorten bei komplexen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Selbstständige Führung anspruchsvoller Personalfälle
- Durchführung von Rekrutierungen für Fach- und Kaderpositionen
- Coaching und Begleitung von Führungskräften in Führungs-, Konflikt- und Veränderungssituationen
- Mitarbeit bei Organisationsentwicklungen, Restrukturierungen und Change-Projekten
- Leitung sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
- Erarbeitung, Überarbeitung und Einführung von HR-Prozessen, Richtlinien, Reglementen und Standards
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft sowie der Digitalisierung unserer HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR Support, Learning
Senior HR Berater/-in 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Senevita AG
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle die Bildungs- und Ausbildungslandschaft aktiv mitzugestalten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, attraktiven Zusatzleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Senevita nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein unterstützendes und kollegiales Umfeld. Arbeiten Sie in Muri b. Bern, wo innovative Ideen geschätzt werden und Sie einen bedeutenden Beitrag zur Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen leisten können.
