Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne individuelle Pflege und Betreuung in einem geschützten Wohnbereich für Menschen mit Demenz.
- Arbeitgeber: Senevita, der grösste Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Weiterbildung, attraktive Vergünstigungen und grosszügige Ferienregelung.
- Andere Informationen: Professionelle Begleitung durch erfahrene Teams und zahlreiche Teamanlässe.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und übernehme Verantwortung in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene EFZ Ausbildung oder Matura, Teamplayer mit Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Für die Senevita Obstgarten in Affoltern am Albis suchen wir eine zuverlässige und motivierte Person mit Start Herbst 2026 oder Frühling 2027.
Was du bewirkst:
- In unserem geschützten Wohnbereich für Menschen mit einer demenziellen Entwicklung oder in einem offenen Wohnbereich/i der inhouse Spitex übernimmst du folgende Aufgaben:
- Du erlernst die fachgerechte und individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden auf der konzeptionellen Grundlage des Modells der fördernden Prozesspflege.
- Dein neu erlangtes Fachwissen kannst du in die vielseitige und komplexe Praxis in der Langzeitpflege umsetzen.
- Du wirst selbständig in der Planung, Umsetzung und Evaluation pflegerischer Massnahmen unter Einhaltung der Kriterien des Pflegeprozesses und unter Einbezug der betroffenen Bewohnenden und deren Bezugspersonen.
- Mitgestaltung einer optimalen interdisziplinären Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren beteiligten Personen.
- Du lernst Verantwortung zu übernehmen in dem du Schichtverantwortung auf der Abteilung sowie im Tandem mit einer erfahrenen Pflegefachperson die Hausverantwortung übernimmst.
- Exakte Erfassung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der verwendeten Pflege- und Verbrauchsmaterialien.
Womit du dich auszeichnest:
- Abgeschlossene EFZ Ausbildung, Matura oder gleichwertiger Abschluss.
- Hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein.
- Selbstständige Steuerung des eigenen Lernprozesses.
- Du bist ein Teamplayer, aber kannst auch alleine liefern.
- Empathische und resiliente Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse.
Worauf du dich freuen kannst:
- Professionelle, individuelle und strukturierte Begleitung mit viel Herzblut durch unser Bildungsteam sowie dem Pflegeteam auf der Abteilung.
- Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Senevita Campus und in der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert.
- Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral), sowie mind. 50% Vergünstigung in unseren hauseigenen Restaurants.
- Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabo, Rabatt auf Senevita-Ferienwohnungen, diverse Partnerrabatte usw.).
- Grosszügige Ferienregelung (mindestens 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen).
- Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken.
Unser Statement «Näher am Menschen» zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden.
Studierende/r Dipl. Pflegefachfrau/ Pflegefachmann HF Arbeitgeber: Senevita AG
Kontaktperson:
Senevita AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studierende/r Dipl. Pflegefachfrau/ Pflegefachmann HF
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Mitarbeitenden von Senevita zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Jobmessen, um direkt ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Empathie für die Arbeit mit Menschen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Fragen hast oder mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studierende/r Dipl. Pflegefachfrau/ Pflegefachmann HF
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei Senevita zu arbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen – das sollte nicht der erste Eindruck sein!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita AG vorbereitest
✨Informiere dich über Senevita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über Senevita und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe die Philosophie des Unternehmens, insbesondere das Modell der fördernden Prozesspflege, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Betreuung zeigen. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast – das wird dir helfen, authentisch zu wirken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur bei Senevita.
✨Präsentiere deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft in der Pflege ist, solltest du dies im Interview betonen. Teile Geschichten, die deine empathische Art zeigen, und erkläre, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.