Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne individuelle Pflege und Betreuung in einem geschützten Wohnbereich für Menschen mit Demenz.
- Unternehmen: Senevita, der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Vorteile: Kostenlose Weiterbildung, Verpflegung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Großzügige Ferienregelung und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und übernehme Verantwortung in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene EFZ Ausbildung oder Matura, Teamplayer mit Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. Für die Senevita Obstgarten in Affoltern am Albis suchen wir eine zuverlässige und motivierte Person mit Start Herbst 2026 oder Frühling 2027.
Was du bewirkst:
- In unserem geschützten Wohnbereich für Menschen mit einer demenziellen Entwicklung oder in einem offenen Wohnbereich/i der inhouse Spitex übernimmst du folgende Aufgaben:
- Du erlernst die fachgerechte und individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden auf der konzeptionellen Grundlage des Modells der fördernden Prozesspflege.
- Dein neu erlangtes Fachwissen kannst du in die vielseitige und komplexe Praxis in der Langzeitpflege umsetzen.
- Du wirst selbständig in der Planung, Umsetzung und Evaluation pflegerischer Massnahmen unter Einhaltung der Kriterien des Pflegeprozesses und unter Einbezug der betroffenen Bewohnenden und deren Bezugspersonen.
- Mitgestaltung einer optimalen interdisziplinären Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren beteiligten Personen.
- Du lernst Verantwortung zu übernehmen in dem du Schichtverantwortung auf der Abteilung sowie im Tandem mit einer erfahrenen Pflegefachperson die Hausverantwortung übernimmst.
- Exakte Erfassung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der verwendeten Pflege- und Verbrauchsmaterialien.
Womit du dich auszeichnest:
- Abgeschlossene EFZ Ausbildung, Matura oder gleichwertiger Abschluss.
- Hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein.
- Selbstständige Steuerung des eigenen Lernprozesses.
- Du bist ein Teamplayer, aber kannst auch alleine liefern.
- Empathische und resiliente Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse.
Worauf du dich freuen kannst:
- Professionelle, individuelle und strukturierte Begleitung mit viel Herzblut durch unser Bildungsteam sowie dem Pflegeteam auf der Abteilung.
- Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Senevita Campus und in der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert.
- Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral), sowie mind. 50% Vergünstigung in unseren hauseigenen Restaurants.
- Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabo, Rabatt auf Senevita-Ferienwohnungen, diverse Partnerrabatte usw.).
- Grosszügige Ferienregelung (mindestens 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen).
- Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken.
Unser Statement «Näher am Menschen» zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden.
Studierende/r Dipl. Pflegefachfrau/ Pflegefachmann HF Arbeitgeber: Senevita AG
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Affoltern am Albis eine wertvolle Ausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Betreuung und interdisziplinäre Zusammenarbeit profitieren die Mitarbeitenden von einer professionellen Begleitung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie kostenlosen Zwischenverpflegungen und großzügigen Ferienregelungen. Die herzliche und unterstützende Arbeitskultur fördert nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch ein starkes Teamgefühl.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studierende/r Dipl. Pflegefachfrau/ Pflegefachmann HF erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Praktika sind Gold wert!
Bewerbt euch für Praktika in Kliniken oder Pflegeeinrichtungen, die für das duale Studium relevant sind. Diese Erfahrungen helfen uns nicht nur, einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern zeigen auch euer Engagement und Interesse an der Pflege!
✨Tip Nummer 2: Besucht lokale Jobmessen!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Personalleitern und potenziellen Arbeitgebern aus der Pflege zu sprechen. Je aktiver wir da sind, desto mehr zeigen wir, dass wir bereit sind für das duale Studium und den Beruf!
✨Tip Nummer 3: Netzwerke in sozialen Medien!
Nutze Plattformen wie Facebook oder Instagram, um Gruppen zu finden, die sich auf Pflegeberufe oder das duale Studium spezialisiert haben. Dort können wir Kontakte knüpfen, die uns vielleicht sogar intern empfehlen können – ein echter Geheimtipp!
✨Tip Nummer 4: Nutze die Karriereseite von Senevita AG!
Wenn ihr Interesse an einer Stelle in der Pflege bei Senevita AG habt, schaut euch deren Karriereseite genau an. Dort sind oft spezielle Programme für das duale Studium ausgeschrieben, und wir können uns direkt bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studierende/r Dipl. Pflegefachfrau/ Pflegefachmann HF mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dein Engagement hervor:Im Bereich Pflegeberufe wird viel Wert auf Empathie und Teamarbeit gelegt. Betone in deinem Bewerbungsschreiben, wie du diese Fähigkeiten in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast. Vielleicht hast du bereits Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht, die zeigen, dass du Verständnis für die Bedürfnisse anderer hast.
Zeige deine Motivation für das duale Studium:Bei einem dualen Studium zählt dein Lernwille gleich doppelt. In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für diese spezielle Ausbildung entschieden hast und wie du die Theorie mit der Praxis verbinden möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, in beiden Bereichen dein Bestes zu geben!
Fachliche Qualifikationen sind wichtig:In der Pflege sind spezifische Qualifikationen und Zertifikate entscheidend. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuelle Fortbildungen oder relevante Praktika beinhaltet. Wenn du besondere Fähigkeiten oder zusätzliche Kurse absolviert hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, führe diese unbedingt auf.
Beweise deine Flexibilität:Ein duales Studium erfordert oft Flexibilität bezüglich der Einsatzzeiten und der praktischen Bereiche. Teile in deinem Bewerbungsschreiben mit, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Situationen einzustellen. Das zeigt nicht nur deine Anpassungsfähigkeit, sondern auch, dass du die Anforderungen des Studiums ernst nimmst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Mach klar, warum du dich für das duale Studium in der Pflege entschieden hast. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen, sei es Praktika oder andere Engagements, und wie diese dich geprägt haben. Personalverantwortliche suchen nach Menschen, die mit Herz bei der Sache sind!
✨Bereite dich auf praxisnahe Szenarien vor
Im Vorstellungsgespräch könnten dir konkrete pflegerische Situationen präsentiert werden, die du bewältigen sollst. Denk an Fragen, wie du mit herausfordernden Patienten umgehen würdest oder was du in einem Notfall tun würdest. Das gibt dir die Chance, dein Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Kenntnisse der aktuellen Pflegegesetzgebung
Mach dich mit den wichtigsten Regelungen und Gesetzen in der Pflege vertraut. Fragen dazu können im Interview aufkommen. Das zeigt, dass du nicht nur praktisch, sondern auch theoretisch gut vorbereitet bist, was besonders für ein duales Studium wichtig ist.
✨Betone deine Teamfähigkeiten
In der Pflege arbeitet man nie allein. Bereite Beispiele vor, wie du effektiv im Team gearbeitet hast, sei es in Praktika, Freiwilligenprojekten oder anderen Gruppenaktivitäten. Gute Kommunikation und Teamarbeit sind Schlüsselkompetenzen, die Personalverantwortliche hervorheben möchten.
