Stv. Pflegedienstleitung / Teamleitung 80-100%

Stv. Pflegedienstleitung / Teamleitung 80-100%

Wohlen Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und sorge für hochwertige Pflegeprozesse.
  • Unternehmen: Senevita, der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
  • Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und entwickle dein Team in einer einzigartigen Kultur.
  • Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Teamleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Güpfin Wohlen AG suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung ein/e/n Stv. Pflegedienstleitung / Teamleitung 80-100 %.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst gemeinsam mit der Pflegedienstleitung die fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden und stellst eine hohe Qualität der Pflegeprozesse in der Abteilung sicher.
  • Du übernimmst die Tagesverantwortung und den Spätdienst und zeigst Bereitschaft an max. zwei Wochenenden pro Monat zu arbeiten.
  • Du führst dein Team mit Engagement, gehst mit gutem Beispiel voran und förderst Motivation sowie Zusammenarbeit.
  • Du unterstützt die Planung, Koordination und Organisation des Pflegealltags auf Grundlage unseres Pflegekonzepts.
  • Du führst Bedarfsabklärungen mit RAI-HC Kunden durch.
  • Du gewährleistest einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Bewohnenden, Angehörigen und dem Pflegeteam.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH.
  • Erfahrung als Teamleitung/Stationsleitung.
  • HC-Kenntnis oder die Bereitschaft sich intern fortzubilden.
  • Du bist belastbar, flexibel und selbständiges Arbeiten gewohnt.
  • Freude an der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden sowie an der Arbeit im Team.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden.

Wir bieten dir

  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden.
  • Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe.
  • Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie.
  • Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
  • Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).

Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.

Stv. Pflegedienstleitung / Teamleitung 80-100% Arbeitgeber: Senevita AG

Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle die Bildungs- und Ausbildungslandschaft aktiv mitzugestalten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, attraktiven Zusatzleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Senevita nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein unterstützendes und kollegiales Umfeld. Arbeiten Sie in Muri b. Bern, wo innovative Ideen geschätzt werden und Sie einen bedeutenden Beitrag zur Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen leisten können.

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Kontaktdaten:

Senevita AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Pflegedienstleitung / Teamleitung 80-100% mit Bravour zu bestehen

Fachliche und personelle Führung
Qualitätssicherung der Pflegeprozesse
Tagesverantwortung
Teamführung
Motivation und Zusammenarbeit fördern
Planung und Organisation des Pflegealltags
Bedarfsabklärungen mit RAI-HC