Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeteam und sorge für optimale Pflegeprozesse in der Demenzabteilung.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, Vergünstigungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Einzigartige Unternehmenskultur und zahlreiche Mitarbeiteranlässe.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen und führe ein motiviertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson mit Führungserfahrung und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Wangenmatt in Bern-Bümpliz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein/e/n Wohnbereichsleiter/in 80-100%.
Deine Aufgaben:
- Du führst ein Pflegeteam fachlich und personell und stellst die Pflegeprozesse deiner Pflege- sowie Demenzabteilung sicher.
- Du gehst jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivierst dein Team zu Höchstleistungen.
- Basierend auf dem Pflegekonzept koordinierst und organisierst du die tägliche Pflege.
- Du stellst den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher.
- Verantwortung für die Einstufung mittels inter RAI /LTCF.
- Personaleinsatzplanung mittels System Polypoint Pep.
- Teilnahme an regelmässigen Rapporten oder Sitzungen mit der Pflegedienstleitung.
Das bringst du mit:
- Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson.
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung.
- Erfahrung in der Langzeitpflege sowie im Umgang mit dementen Menschen.
- Erfahrung als MDS Koordinator/in RAI / LTCF.
- Deine Herzlichkeit und Empathie zeichnet dich aus.
- Du bist ein Organisationstalent und bestrebt, den Alltag effizient zu gestalten.
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
Wir bieten dir:
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden.
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe.
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie.
- Verschiedene Vergünstigungen (Halbtaxabo, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen steht dir die nachfolgend aufgeführte Fachperson gerne telefonisch zur Verfügung.
Wohnbereichsleiter/in 80-100% Arbeitgeber: Senevita AG
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle die Bildungs- und Ausbildungslandschaft aktiv mitzugestalten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, attraktiven Zusatzleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Senevita nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein unterstützendes und kollegiales Umfeld. Arbeiten Sie in Muri b. Bern, wo innovative Ideen geschätzt werden und Sie einen bedeutenden Beitrag zur Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen leisten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter/in 80-100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du dein Team motivieren kannst. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter/in 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie deine Führungserfahrung und dein Umgang mit dementen Menschen dich zu einem idealen Kandidaten für die Stelle machen.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung noch heute!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Senevita und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Wohnbereichsleiter/in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Pflegeprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Empathie
Da die Arbeit mit dementen Menschen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, deine Empathie und Herzlichkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Bewohnern und deren Angehörigen eingegangen bist.
