Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflegequalität.
- Unternehmen: Senevita, der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Einzigartige Unternehmenskultur mit vielen Mitarbeiteranlässen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege in einem neuen Betrieb und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF und Führungserfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die neueröffnete Senevita Dreiklang in Lausen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine organisationsstarke und herzliche Person als Wohnbereichsleitung und Stv. Pflegedienstleitung (m/w) 100%.
Deine Aufgaben:
- Du führst Abklärungsgespräche und bist verantwortlich für die korrekte Bedarfsabklärungen.
- Du bist mitverantwortlich für die qualitative und wirtschaftliche Zielerreichung.
- Als Pflegende/r unterstützt du das familiäre sowie eingespielte Team und sorgst gemeinsam für eine bestmögliche Pflegequalität.
- Du gehst jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivierst dein Team zu Höchstleistungen.
- Basierend auf dem Pflegekonzept koordinierst und organisierst du die tägliche Pflege.
- Du stellst den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher.
Das bringst du mit:
- Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF.
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung.
- Freude am Mitgestalten eines noch neuen Betriebes.
- Erfahrung in der Langzeitpflege bzw. im Spitexbereich sowie im Umgang mit dementen Menschen.
- Du hast Interesse an der Pflegeentwicklung und Verbesserung der Pflegequalität.
- Du denkst wirtschaftlich und wünschenswert wären gute RAI-Kenntnisse.
Wir bieten dir:
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden.
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe.
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie.
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen steht dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Wohnbereichsleitung Arbeitgeber: Senevita AG
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle die Bildungs- und Ausbildungslandschaft aktiv mitzugestalten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, attraktiven Zusatzleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Senevita nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein unterstützendes und kollegiales Umfeld. Arbeiten Sie in Muri b. Bern, wo innovative Ideen geschätzt werden und Sie einen bedeutenden Beitrag zur Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen leisten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Rundgang durch die Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Vorstellungsgesprächs solltest du deine Erfahrungen und Erfolge in der Langzeitpflege betonen. Lass sie wissen, wie wichtig dir die Qualität der Pflege ist und wie du das Team motivieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind. Lass deine Motivation und Begeisterung für die Pflege durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Pflege hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich zu einer großartigen Wohnbereichsleitung macht.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Senevita und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine herzliche und unterstützende Umgebung für die Bewohner zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast oder Herausforderungen in der Pflege gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen in der neuen Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Verbesserung der Pflegequalität am Herzen liegt und wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts beitragen möchtest.
