Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Abklärungsgespräche und koordiniere die tägliche Pflege für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Senevita, der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Vorteile: Kostenlose Weiterbildung, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Einzigartige Unternehmenskultur mit vielen Mitarbeiteranlässen und Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF und Führungserfahrung in ähnlicher Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Senevita ist die größte integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4 000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex‑Leistungen. Für die neueröffnete Senevita Dreiklang in Lausen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine organisationsstarke und herzliche Person als Wohnbereichsleitung und Stv. Pflegedienstleitung (m/w) 100 %.
Aufgabenbereiche
- Du führst Abklärungsgespräche und bist verantwortlich für die korrekte Bedarfsabklärungen.
- Du bist mitverantwortlich für die qualitative und wirtschaftliche Zielerreichung.
- Als Pflegende/r unterstützt du das familiäre sowie eingespielte Team und sorgst gemeinsam für eine bestmögliche Pflegequalität.
- Du gehst jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivierst dein Team zu Höchstleistungen.
- Basierend auf dem Pflegekonzept koordinierst und organisierst du die tägliche Pflege.
- Du stellst den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher.
Qualifikationen
- Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF.
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung.
- Freude am Mitgestalten eines noch neuen Betriebes.
- Erfahrung in der Langzeitpflege bzw. im Spitexbereich sowie im Umgang mit dementen Menschen.
- Du hast Interesse an der Pflegeentwicklung und Verbesserung der Pflegequalität.
- Du denkst wirtschaftlich und (wünschenswert) wären gute RAI‑Kenntnisse.
Wir bieten Dir
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie – kostenlos verfügbar.
- Einzigartige Kultur und diverse großzügige Mitarbeiteranlässe.
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie.
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
- Gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Optional Stv. PDL 80-100% Arbeitgeber: Senevita AG
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein umfassendes Weiterbildungsangebot über die Senevita Akademie bietet, sondern auch eine einzigartige Unternehmenskultur mit zahlreichen Mitarbeiteranlässen pflegt. In Lausen profitieren Sie von einem familiären Team, das sich für die bestmögliche Pflegequalität einsetzt, sowie von attraktiven Sozialleistungen und großzügigen Urlaubstagen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Optional Stv. PDL 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Senevita und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Optional Stv. PDL 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege oder im Spitexbereich zu berichten. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Senevita und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine herzliche und unterstützende Umgebung für die Bewohner zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der neuen Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für die Pflege
Zeige im Gespräch, dass dir die Pflegequalität am Herzen liegt. Sprich über deine Erfahrungen in der Langzeitpflege und wie du die Pflegeentwicklung aktiv mitgestalten möchtest, um das Team und die Bewohner bestmöglich zu unterstützen.
