Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle und unterstütze 180 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Senevita, der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Vorteile: Kostenlose Weiterbildungen, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein menschliches Umfeld und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und 2 Jahre Berufserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Bernerrose in Zollikofen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Personalverantwortliche/r 60-80 % im Job-Sharing.
Deine Aufgaben- Operative Verantwortung im Job-Sharing für den gesamten HR Life Cycle (Rekrutierung / Eintritt / Betreuung / Austritt)
- Sicherstellen der gesamten Personaladministration
- Bewirtschaftung des Lohnsystems sowie enge Zusammenarbeit zur Schnittstelle Lohnverarbeitung
- Fachliche Ansprechperson HR für rund 180 Mitarbeitende
- Ansprechpartner der Linienvorgesetzten in sämtlichen personalrelevanten Belangen
- Kaufmännische Grundausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im HR
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie generell IT-affin (Navision / Swiss Salary / rexx / PEP / UKA)
- Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Effiziente, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Ein Umfeld in dem der Mensch im Zentrum steht und du Freude schenken und etwas bewegen kannst
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, welches kostenlos besucht werden kann
- Verschiedene Vergünstigungen (Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke, Halbtax usw.)
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
bef. Personalverantwortliche/r 40% Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch die Senevita Akademie sowie attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen, ermöglicht Senevita seinen Mitarbeitenden, in einem sinnstiftenden Bereich zu arbeiten, der das Wohl älterer Menschen in den Mittelpunkt stellt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung im Job-Sharing fördert zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so bef. Personalverantwortliche/r 40% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um bef. Personalverantwortliche/r 40% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Senevita zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du gelernt? Das gibt uns ein besseres Bild von dir und deinem Potenzial.
Bewirb dich online:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Senevita und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Menschen im Zentrum zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im HR-Bereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Personalverantwortliche/r überzeugend darlegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen relevanten Systemen zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools effektiv in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
