Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lernbegleitung und Beurteilung von Pflege-Lernenden und Studierenden.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Spannende Aktivitäten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Eidgenössisches Diplom als Pflegefachperson und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Alterszentrum Gehren in Erlenbach suchen wir nach Vereinbarung eine/n Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege 80-100%.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Lernbegleitung und die Leistungsbeurteilung unserer Lernenden und Studierenden im Ausbildungsprozess.
- Umsetzung des Ausbildungskonzepts.
- Mitverantwortung für die Sicherstellung der Qualität, der praktischen Ausbildung sowie deren Weiterentwicklung.
- Organisation von Lernforen und Leitung von internen Weiterbildungen für unsere Studierenden.
- Primäre Ansprechperson für die Standorte, Berufsverbände, Berufsfachschulen und die kantonalen Behörden.
- Unterstützung bei der Rekrutierung der Lernenden/Studierenden.
- Du führst Ausbildungsgespräche, dokumentierst den Ausbildungsstand, kennst die aktuellen Ausbildungsbestimmungen und bist zuständig für deren Überwachung und Einhaltung.
- Verantwortung für fachgerecht durchgeführte Kompetenznachweise und Bildungsberichte, in Zusammenarbeit mit den Lernenden.
Das bringst du mit
- Eidgenössisch anerkanntes Diplom als Pflegefachperson HF/FH.
- Abgeschlossene Weiterbildung SVEB 1 oder SVEB 2 oder Bereitschaft zur Absolvierung des eidg. Fachausweises Ausbilder/in.
- Erfahrung mit Lernenden und Studierenden im Bereich Pflege (mind. 2 Jahre).
- Freude daran, Lernende und Studierende im Bereich Pflege zu fördern und die berufliche Weiterentwicklung zu begleiten.
- Systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Einzelpersonen und Gruppen in Lernprozesse zu begleiten und sie mit Freude in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern.
- Ausgeprägte soziale, fachliche und methodische Kompetenzen.
Wir bieten dir
- Flexible Arbeitszeiten, du darfst dich selber planen.
- Selbständige Planung der Lernbegleitungen und Bürotage.
- Attraktives Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert.
- Ein Umfeld, wo Berufsbildung GROSS geschrieben wird und frischen Wind ins Haus bringt.
- Gratis Getränke sowie ermässigte Verpflegung - herzhaft zubereitet von unserem Gastro-Team.
- Attraktive Vergünstigungen (SBB-Halbtax, Tanken, bekannte Marken, Fitness, Apotheke usw.).
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen).
- Spannende Aktivitäten/Anlässe, die Mitarbeitende und Bewohnende bewegen.
- Sehr gute Erreichbarkeit (unmittelbarer Autobahnanschluss, Lage direkt am Bahnhof Erlenbach).
- Unser Commitment: Du als Mensch bist uns wichtig!
Wenn dich dieses Inserat anspricht, freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung und zeigen dir gerne unser wunderschönes Alterszentrum mit einer sehr angenehmen Atmosphäre. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege 80-100% Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur selbständigen Planung ihrer Lernbegleitungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Umfeld für die berufliche Weiterentwicklung schafft. Mit einem attraktiven Weiterbildungsangebot, großzügigen Sozialleistungen und einer starken Fokussierung auf die Berufsbildung sorgt Senevita dafür, dass sich Mitarbeitende sowohl persönlich als auch fachlich entfalten können. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer sehr guten Erreichbarkeit und einem angenehmen Arbeitsklima im Alterszentrum Gehren in Erlenbach.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt bei Senevita einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Senevita zu, zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Ausbildungsplätzen. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Senevita und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Rolle als Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen und den Möglichkeiten bei Senevita gewinnen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Pflege zu berichten. Zeige, wie du Lernende unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Informiere dich über Senevita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Senevita und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die verschiedenen Standorte und Angebote an, um zu verstehen, wie sie die Pflege und Ausbildung gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Lernende erfolgreich begleitet oder ausgebildet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Ausbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Ausbildung im Pflegebereich durchscheinen. Zeige, dass du Freude daran hast, Lernende zu fördern und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Authentizität kommt gut an und macht einen positiven Eindruck.
