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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung komplexer Fälle mit hoher Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Senevita bietet ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld für Pflegefachpersonen.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Weiterbildung, ermässigte Verpflegung und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und unterstütze Senioren mit Herz und Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF, AKP, DNII, DNI oder PsyKP erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen deine Ideen und bieten ein engagiertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Diese spannenden Aufgaben erwarten dich:
- Du bist für die Pflege und Betreuung unserer komplexen Fälle zuständig.
- Du setzt mit einer gezielten Pflegeplanung Standards für eine hochwertige Pflegequalität.
- Du trägst die Verantwortung für die pflegerische Diagnostik.
- Du arbeitest mit daran, unser Wundmanagement auf ein neues Level zu bringen.
- Du wirst als Ansprechpartner/in für Bewohner, Angehörige, Ärzte, Apotheker etc. geschätzt.
- Du unterstützt in der Aus- und Weiterbildung der Lernenden sowie Praktikanten.
Das bringst du mit:
- Lust auf ein neues Abenteuer, viel Engagement und Inspiration.
- Berufserfahrung als ausgebildete Dipl. Pflegefachperson HF, AKP, DNII, DNI oder PsyKP im stationären Akut- und oder Langzeitpflegebereich.
- Du bist ein Organisationstalent und bestrebt, den Alltag effizient zu gestalten.
- Ausgewiesene RAI-Kenntnisse als MDS Koordinator / RAI Supervisor wünschenswert.
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
- Empathie, viel Herz und Geduld für unsere Senioren.
Das bieten wir dir:
- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen, dynamischen Betrieb und Umfeld.
- Die Chance, einen hochfahrenden Betrieb mit eigenen Ideen zu unterstützen.
- Attraktives kostenloses Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie.
- Ermässigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie.
- Vergünstigungen (SBB Halbtax, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
- Mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).
- Unser Commitment: du als Mensch bist uns wichtig!
Spricht Dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Dipl. Pflegefachperson 40-100% Arbeitgeber: Senevita
Kontaktperson:
Senevita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson 40-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Wundmanagement und in der Pflegeplanung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Fälle erfolgreich betreut hast und welche Standards du gesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Senioren besonders begeistert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson 40-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Dipl. Pflegefachperson interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Bereich begeistert.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine Berufserfahrung und spezifischen Qualifikationen, die du in der stationären Akut- und Langzeitpflege erworben hast. Gehe besonders auf deine RAI-Kenntnisse ein, falls vorhanden, und wie diese zur Verbesserung des Wundmanagements beitragen können.
Zeige deine Soft Skills: Stelle deine empathischen Fähigkeiten und deine Geduld im Umgang mit Senioren heraus. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Organisationstalente und dein Engagement unter Beweis gestellt hast.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf die Möglichkeit aus, Teil des Teams zu werden, und lade den Leser ein, dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du komplexe Fälle betreust. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner/in für Bewohner und Angehörige geschätzt wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du schwierige Gespräche führen würdest.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Da die Stelle ein hohes Maß an Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du den Alltag effizient gestaltet hast. Dies könnte die Planung von Pflegeabläufen oder das Management von Ressourcen umfassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsangebote der Senevita Akademie zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu dem, was das Unternehmen bietet.
