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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für individuelle Pflege und führst RAI-Assessments durch.
- Arbeitgeber: Senevita bietet professionelle Pflege in einer einzigartigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Weiterbildungen, Vergünstigungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag unserer Bewohnenden und fördere ihre Autonomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson Hf mit Erfahrung in der Langzeitpflege.
- Andere Informationen: Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, Italienisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein wichtiger Beitrag
- Du trägst dazu bei, dass unsere Bewohnenden täglich eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung geniessen.
- Du führst RAI-Assessments durch und förderst die Autonomie unserer Bewohnenden.
- Notfallsituationen erkennst du und beherrscht diese.
- Du packst bei der täglichen Pflege nach kinästhetischem Ansatz unserer Bewohnenden mit an.
- Die elektronische Pflegedokumentation führst du selbstständig und lückenlos.
- Berufsbildung für die Stufen FAGE und AGSD.
Das bringst du mit
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF.
- Du verfügst über Berufserfahrung im stationären Langzeitpflegebereich und demenzkranken Menschen.
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Italienisch von Vorteil.
- Gute RAI-Kenntnisse bei der Einstufung von Demenzpatienten sind von Vorteil.
- Du bist ein Organisationstalent und bestrebt, den Alltag effizient zu gestalten.
Wir bieten dir
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden.
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe.
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie.
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Kontaktperson:
Senevita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson HF 80-100 % mit Zusatzfunktion Berufsbildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Langzeitpflege, insbesondere im Umgang mit demenzkranken Menschen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst und bereit bist, individuelle Pflegeansätze zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit RAI-Assessments zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Einschätzung und Dokumentation von Pflegebedarfen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Berufsbildung für FAGE und AGSD zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens und deine Bereitschaft, Wissen weiterzugeben.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor, indem du Beispiele nennst, wie du den Alltag effizient gestaltet hast. Dies kann durch die Optimierung von Arbeitsabläufen oder die Verbesserung der Teamkommunikation geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson HF 80-100 % mit Zusatzfunktion Berufsbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Dipl. Pflegefachperson. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit den Bewohnenden besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im stationären Langzeitpflegebereich sowie deine Kenntnisse in der Arbeit mit demenzkranken Menschen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in RAI-Assessments und der elektronischen Pflegedokumentation detailliert darstellst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind. Wenn du Italienisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es von Vorteil ist. Eine klare und präzise Ausdrucksweise ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Langzeitpflege und im Umgang mit demenzkranken Menschen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über RAI-Assessments auffrischen
Da gute RAI-Kenntnisse von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview mit den Grundlagen und aktuellen Standards der RAI-Assessments vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Kinästhetischer Ansatz verstehen
Informiere dich über den kinästhetischen Ansatz in der Pflege. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diesen Ansatz in deiner täglichen Arbeit umsetzt, um die Autonomie der Bewohner zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Kultur des Unternehmens, indem du Fragen zu den Mitarbeiteranlässen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch an der Gemeinschaft interessiert bist.