Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere individuelle Pflege und Unterstützung für unsere Kunden zu Hause.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 3'800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Einsatzplanung, kostenlose Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Freie Arbeitsgestaltung und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Tertiäre Ausbildung in der Pflege und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 3'800 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Casa Luzern und Senevita Casa Obwalden & Nidwalden suchen wir nach Vereinbarung eine Dipl. Pflegefachperson HF bis 80%.
Dein wichtiger Beitrag:
- Du spielst eine massgebliche Rolle dabei, sicherzustellen, dass unsere Kundinnen und Kunden zu Hause eine ganzheitliche, erstklassige und individuelle Bezugspflege geniessen.
- Du stehst Angehörigen und den zu betreuenden Personen sowie dem Team in allen Fragen rund um die Pflege zur Seite.
- Du arbeitest und koordinierst die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenkassen und dem Team.
Hiermit bereicherst du unser Team:
- Du hast eine tertiäre Ausbildung in der Pflege (HF, FH, AKP, DN II, auch DNI und FA und -betreuung).
- Deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft machen dich zu einer zuverlässigen Stütze im Team.
- Deine guten mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnisse helfen dir mit den Menschen um dich herum zu kommunizieren.
- Dein Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Notfallsituationen zu erkennen und darin angemessen zu reagieren, machen dich zu einem wertvollen Teammitglied.
- Deine fröhliche Art ist ansteckend und trägt aktiv zu einer positiven Betriebskultur bei, die unsere Kunden begeistert und das Arbeitsumfeld bereichert.
- Du verfügst über den InterRAI HC Kurs oder hast die Bereitschaft, diesen zu absolvieren.
Worauf wir setzen:
- Unsere Priorität liegt in der persönlichen Kundenbetreuung und in der Kontinuität durch fixe Pflegepersonen. Dabei setzen wir auf den Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Wir bieten Flexibilität bei der Einsatzplanung.
- Die Anstellung ist im Stundenlohn sowie im Monatslohn möglich.
- Du arbeitest eigenständig und bist trotzdem nicht alleine - bei der Arbeitsgestaltung hast du Freiheiten, im Team den Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung.
- Das umfangreiche Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie ist für unsere Mitarbeitenden kostenlos.
- Wir bieten ausserdem lukrative Mitarbeiterbenefits & Partnervorteile.
Du bist empathisch, deine Leidenschaft gilt der Pflege von Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Nikson Preqi, Standortleiter.
Dipl. Pflegefachperson HF bis 80% Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Pflege nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch kostenlose Schulungen an der Senevita Akademie. Unsere positive Betriebskultur fördert den Austausch im Team und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird, während wir gleichzeitig eine erstklassige, individuelle Pflege für unsere Kunden gewährleisten. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits und der Chance, langfristige Beziehungen zu unseren Klienten aufzubauen, ist Senevita der ideale Ort für Pflegefachpersonen, die ihre Leidenschaft für die Pflege leben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachperson HF bis 80% erhalten könnten
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Senevita ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF bis 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Senevita sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Senevita passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
