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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Pflegeteam und sorge für individuelle Pflege der Bewohner.
- Arbeitgeber: Senevita, ein innovativer Anbieter im Bereich Langzeitpflege.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Weiterbildungen, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner mit Respekt und Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Mitarbeiteranlässen und Vergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung vom Pflegeteam
- Professionelle, individuelle Pflege und Betreuung nach festgelegten Pflegerichtlinien
- Respektvolle und liebevolle Begleitung der Bewohnenden, wobei deren Würde und Selbstbestimmung im Mittelpunkt stehen
- Teilnahme an Rapporten, Teamsitzungen und Weiterbildungen
- Gewährleistung einer vollständigigen, fachgerechten und differenzierten Betreuung
- Pflegedokumentation im Care Coach
- Aktive Mitwirkung bei der RAI-Erhebung
- Übernahme der Tages- oder Schichtverantwortung
Das bringst du mit
- Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
- Du stehst engagiert und motiviert im Pflegeberuf und gibst dein Wissen gerne an Kolleginnen, Kollegen und Lernende weiter
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil
- Du bist selbstständig, kompetent und aktives Mitdenken ist dir wichtig
- Eine emphatische Begleitung der Bewohnenden ist für dich ebenso selbstverständlich, wie eine effektive Arbeitsorganisation und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team
Wir bieten dir
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie kann kostenlos besucht werden
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie und kostenlos Kaffee, Tee, Wasser und Brot
- Arbeitsbekleidung wird zur Verfügung gestellt
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Dipl. Pflegefachperson Hf / Fh - 60-100% (Optional Mit Zusatzfunktion Rai-Hc Ver Arbeitgeber: Senevita
Kontaktperson:
Senevita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson Hf / Fh - 60-100% (Optional Mit Zusatzfunktion Rai-Hc Ver
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und informiere dich über die Einrichtung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events, teile deine Erfahrungen und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson Hf / Fh - 60-100% (Optional Mit Zusatzfunktion Rai-Hc Ver
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Langzeitpflege hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Wissen weitergegeben hast oder wie du das Team unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Pflegeteam bist!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamführung zeigen. Geschichten über herausfordernde Situationen oder Erfolge in der Zusammenarbeit mit Kollegen können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Zeige Empathie und Engagement
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Einstellung zur respektvollen Begleitung von Bewohnern betreffen. Zeige, dass dir das Wohl der Menschen am Herzen liegt und dass du bereit bist, dein Wissen weiterzugeben.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur, um zu zeigen, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
