Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für individuelle Pflege von 32 Bewohnern.
- Unternehmen: Senevita, der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Vorteile: Vielseitige Führungsaufgabe, kostenlose Weiterbildung und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit herzlicher Atmosphäre und zahlreichen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag älterer Menschen aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Ihre Aufgabe
- Sie führen die Pflegeabteilung mit 32 Bewohnenden verantwortungsbewusst und sorgen für eine professionelle, individuelle Pflege.
- Sie planen, organisieren, leiten an und kontrollieren den Pflegeprozess.
- Sie stellen die professionelle Führung der Pflegedokumentation sowie RAI-Einstufungen sicher.
- Sie führen 12 bis 15 Mitarbeitende fachlich und personell.
- Sie übernehmen die Rolle der Hausverantwortlichen Pflegefachperson.
- Sie unterstützen und fördern die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Sie gehen jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivieren Ihr Team zu Höchstleistungen.
- Basierend auf dem Pflegekonzept koordinieren und organisieren Sie die tägliche Pflege.
- Sie stellen den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen, den Ärzten und dem Pflegeteam sicher.
- Sie arbeiten in internen Projekten zur Weiterentwicklung mit.
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF mit Erfahrung in der Langzeitpflege.
- Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz.
- Viel Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
- Die Motivation, ihr Team weiterzuentwickeln und schwierige Situationen zu meistern.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
- RAI-Supervisor/in und fundierte MS Office Kenntnisse.
- Belastbarkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Kreativität und Innovation sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind ein Organisationstalent und bestrebt, den Alltag effizient zu gestalten.
Wir bieten Ihnen
- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem modernen, dynamischen Umfeld.
- Ein motiviertes, junges und engagiertes Team sowie eine herzliche, offene Atmosphäre.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Selbstständigkeit und Eigenverantwortung einbringen können.
- Umfangreiches, kostenfreies Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie.
- Einzigartige Kultur und diverse großzügige Mitarbeiteranlässe.
- Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie.
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).
Spricht Sie diese Stelle an? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen Ihnen die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Wohnbereichsleitung 100% Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem modernen und dynamischen Umfeld eine verantwortungsvolle Führungsposition zu übernehmen. Mit einem engagierten Team und einer herzlichen Atmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. Genießen Sie zudem zahlreiche Vergünstigungen und eine einzigartige Unternehmenskultur, die den Alltag in der Pflege bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Senevita ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Senevita.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Senevita zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Wohnbereichsleitung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Senevita zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Senevita relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Senevita, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
