Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Limmatfeld in Dietikon suchen wir per 01.07.2026 oder nach Vereinbarung ein/e/n
Wohnbereichsleitung (m/w/d) 100% .
Deine Aufgabe
Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines kleinen Pflegeteams
Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Verantwortung für deren Einführung
Sicherstellung einer optimalen Pflege- und Betreuungsqualität von 16 Bewohnenden, basierend auf dem Pflegekonzept
Planung, Koordination und Organisation der Abläufe im Tagesgeschehen
Verantwortlich für die Dienstplangestaltung
Sicherstellung für die Einhaltung von Pflegeprozessen, sowie gesetzlicher, fachlicher und interner Standards und Vorgaben
Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden, Vorbildfunktion und Motivator
Ansprechperson für Bewohnende und deren Angehörigen
Ansprechperson für interne und externe Stellen, sowie Ärzte
Erstellung und Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Prozesse
Zusammenarbeit mit anderen Wohnbereichsleitungen, Pflegedienstleitung, Geschäftsführung und interprofessionellen Teams
Teilnahme an Sitzungen im Leitungsteam Pflege
Durchführung von Teamsitzungen, Mitarbeitergesprächen, sowie Qualifikationen
Ungefähre Aufteilung der Aufgaben: 80% Pflege am Bett, 20% Büro
Das bringst du mit
Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
Mehrjährige Berufserfahrung in der geriatrischen Langzeitpflege
Emphatische, strukturierte, qualitäts- und prozessorientierte Führungsperson
Führungserfahrung in einer ähnlichen Position mit entsprechender Weiterbildung von Vorteil
Kenntnisse im Bereich RAI-LTCF von Vorteil
Sicherer Auftritt im Umgang mit elektronischer Pflegedokumentation, PEP und EDV
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Deutsch Niveau B2
Hohe Sozialkompetenz sowie eine wertschätzende und klare Kommunikation
Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wirtschaftliches Denken und Handeln
Freude an der Leitung eines kleinen Teams, Freude an der Zusammenarbeit im Team, Flair für reibungslose Organisation/Koordination und Engagement für eine sehr gute Pflegequalität
Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
Wir bieten dir
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im dynamischem Umfeld, mit Du-Kultur
Die Möglichkeit, sehr selbständig zu arbeiten
Marktübliche Löhne und interne Lohngleichheit
Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)
Zeitgutschrift im Nachtdienst 10%
Eine Wertekultur: Fürsorge, Lebensfreude, Wissensdurst, Hilfsbereitschaft
Eine klar geregelte Prozesslandschaft
Kostenlose Zwischenverpflegung (Znüni, Kaffee, Wasser, Obst)
Geburtstagsgeschenk
Vergünstigung im hauseigenen Restaurant
Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
Grosszügige Mitarbeiteranlässe
Verschiedene Vergünstigungen z. B. tanken, SBB-Habtax, Fitness, Apotheke, Zusatzversicherungen
Gute Erreichbarkeit z. B. direkter Autobahnanschluss, Nähe zum Bahnhof
Parkplätze stehen kostenpflichtig zur Verfügung
Prämien zum Dienstjubiläum
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Jacqueline Doktor Pflegedienstleitung jacqueline.doktor@senevita.ch, 044 744 92 00
Bewerbungen über Personalverleih werden nicht berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Für die Senevita Limmatfeld in Dietikon suchen wir per 01.07.2026 oder nach Vereinbarung ein/e/n
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Deine Aufgabe
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Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Verantwortung für deren Einführung
Sicherstellung einer optimalen Pflege- und Betreuungsqualität von 16 Bewohnenden, basierend auf dem Pflegekonzept
Planung, Koordination und Organisation der Abläufe im Tagesgeschehen
Verantwortlich für die Dienstplangestaltung
Sicherstellung für die Einhaltung von Pflegeprozessen, sowie gesetzlicher, fachlicher und interner Standards und Vorgaben
Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden, Vorbildfunktion und Motivator
Ansprechperson für Bewohnende und deren Angehörigen
Ansprechperson für interne und externe Stellen, sowie Ärzte
Erstellung und Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Prozesse
Zusammenarbeit mit anderen Wohnbereichsleitungen, Pflegedienstleitung, Geschäftsführung und interprofessionellen Teams
Teilnahme an Sitzungen im Leitungsteam Pflege
Durchführung von Teamsitzungen, Mitarbeitergesprächen, sowie Qualifikationen
Ungefähre Aufteilung der Aufgaben: 80% Pflege am Bett, 20% Büro
Das bringst du mit
Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
Mehrjährige Berufserfahrung in der geriatrischen Langzeitpflege
Emphatische, strukturierte, qualitäts- und prozessorientierte Führungsperson
Führungserfahrung in einer ähnlichen Position mit entsprechender Weiterbildung von Vorteil
Kenntnisse im Bereich RAI-LTCF von Vorteil
Sicherer Auftritt im Umgang mit elektronischer Pflegedokumentation, PEP und EDV
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Deutsch Niveau B2
Hohe Sozialkompetenz sowie eine wertschätzende und klare Kommunikation
Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wirtschaftliches Denken und Handeln
Freude an der Leitung eines kleinen Teams, Freude an der Zusammenarbeit im Team, Flair für reibungslose Organisation/Koordination und Engagement für eine sehr gute Pflegequalität
Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
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Die Möglichkeit, sehr selbständig zu arbeiten
Marktübliche Löhne und interne Lohngleichheit
Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)
Zeitgutschrift im Nachtdienst 10%
Eine Wertekultur: Fürsorge, Lebensfreude, Wissensdurst, Hilfsbereitschaft
Eine klar geregelte Prozesslandschaft
Kostenlose Zwischenverpflegung (Znüni, Kaffee, Wasser, Obst)
Geburtstagsgeschenk
Vergünstigung im hauseigenen Restaurant
Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
Grosszügige Mitarbeiteranlässe
Verschiedene Vergünstigungen z. B. tanken, SBB-Habtax, Fitness, Apotheke, Zusatzversicherungen
Gute Erreichbarkeit z. B. direkter Autobahnanschluss, Nähe zum Bahnhof
Parkplätze stehen kostenpflichtig zur Verfügung
Prämien zum Dienstjubiläum
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Jacqueline Doktor Pflegedienstleitung jacqueline.doktor@senevita.ch, 044 744 92 00
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