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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für das Wohlbefinden unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Senevita bietet eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke, Rabatte und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität der Menschen und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ und Freude an der Pflege.
- Andere Informationen: Lage nur 5 Gehminuten vom Bahnhof Oerlikon entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4\’300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Regensberg im attraktiven Zürich Oerlikon suchen wir per sofor oder nach Vereinbarung eine
Dipl. Pflegefachperson HF oder FH als Wohnbereichsleitung/ Stv. Pflegedienstleitung 80-100%
Deine Aufgaben
- Du führst Mitarbeitende fachlich und personell und stellst die Pflegeprozesse deiner Abteilung sicher
- Du planst und organisierst die tägliche Pflege und bist Ansprechperson für dein Team und die Bewohnenden und deren Angehörige
- Du bist verantwortlich für die Dienst- und Ferienplanung
- Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung planst und leitest du die regelmässigen Teamsitzungen und Schulungen
Das bringst du mit
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung
- Erfahrung in der Langzeitpflege bzw. im Spitex-Bereich sowie Freude im Umgang mit betagten und dementen Menschen
- Vernetztes Denken und Organisationstalent
- Du denkst wirtschaftlich und bist versiert im Umgang mit elektronischen Hilfsmitteln wie Office, Pflegedokumentationssysteme (RAI LTCF, CareCoach) und Dienstplanungssysteme
- Du kannst dich mündlich und schriftlich sicher und fliessend in der deutschen Sprache ausdrücken
- Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten (kein Nachtdienst)
Wir bieten dir
- Ein kleiner, familiärer Betrieb wo die Lebensqualität unserer Bewohnenden an erster Stelle steht
- Engagierte Kolleginnen und Kollegen – und die Chance, gemeinsam etwas zu bewegen
- Ein Umfeld, das Raum für Entwicklung bietet – für die Pflege, die Menschen, für dich
- 1-2 Tage/Woche Zeit für Büro-Arbeit
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
Spricht dich diese Stelle an?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Layla Izgi
#J-18808-Ljbffr
Dipl. Pflegefachperson HF oder FH als Wohnbereichsleitung/ Stv. Pflegedienstleitung 80-100% Arbeitgeber: Senevita
Kontaktperson:
Senevita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson HF oder FH als Wohnbereichsleitung/ Stv. Pflegedienstleitung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Pflege und Gesundheitswesen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Senevita Akademie und deren Weiterbildungsangebote. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, insbesondere im Bereich RAI LTCF.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Pflege und deine Ansätze zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine positive Art und dein Engagement für ein gutes Arbeitsklima verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Besuche Informationsveranstaltungen oder Tage der offenen Tür in Pflegeeinrichtungen, um einen direkten Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen. Dies kann dir helfen, besser zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson HF oder FH als Wohnbereichsleitung/ Stv. Pflegedienstleitung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Stelle passen.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ sowie relevante Erfahrungen in der Pflege hervorhebst. Zeige, wie du zur Zufriedenheit und Lebensqualität der Bewohnenden beiträgst.
Persönliche Note einbringen: Nutze dein Anschreiben, um deine positive Art und deine Motivation für die Stelle zu betonen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du das Team unterstützen möchtest.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über den Leitgedanken "Näher am Menschen" und überlege, wie du diesen in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Zufriedenheit der Bewohnenden beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, insbesondere im Bereich RAI LTCF. Das Unternehmen sucht jemanden, der sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit fortgebildet hast.
✨Präsentiere deine positive Einstellung
Deine positive Art ist ein wichtiger Faktor für das Arbeitsklima. Überlege dir, wie du diese Eigenschaft im Interview zum Ausdruck bringen kannst, sei es durch deine Körpersprache, deinen Tonfall oder durch positive Formulierungen in deinen Antworten.