Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die korrekte Lohnverarbeitung und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur und tollen Sozialleistungen.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5-7 Wochen Ferien und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem teamorientierten Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Payroll und eine Weiterbildung im HR oder Sozialversicherungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung der korrekten Lohnverarbeitung für zugeteilte Betriebe
- Mithilfe bei den Jahresendarbeiten (Lohnrunde, Pensionskasse, Ausgleichskasse, AHV etc.) sowie bei Salärrevisionen
- Verwaltung und Pflege der Personalstamm- und Lohndaten im Navision - Swiss Salary
- Unterstützung der Linie bei Fragen zu Lohn und Sozialversicherungen
- Aufbereiten von Statistiken (LSE-, Besta-Statistik)
- Weiterentwicklung und Optimierung von Lohnprozessen
- Mitarbeit bei HR Projekten
Das bringst du mit:
- Weiterbildung im HR und/ oder im Sozialversicherungswesen
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, hat deinen beruflichen Rucksack mit Payroll Know-how angereichert
- Gutes Zahlenflair und Verständnis von Zusammenhängen zwischen Payroll, HR und Finanzbuchhaltung sowie den rechtlichen Aspekten
- Du verfügst über einen hohen Kundenfokus, arbeitest eigenverantwortlich und kannst dein Wissen gut mit anderen teilen
- Du bist Dienstleistungsorientiert, kommunikativ und teamorientiert
Wir bieten dir:
- Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Hohe Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung
- Dynamisches Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
- Verschiedene Vergünstigungen (Übernahme an ein Halbtax-Abo, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
Weitere Informationen:
Haben wir dein Interesse geweckt? Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Fachspezialist/-in Payroll (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Senevita
Senevita in Wohlen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer positiven Arbeitskultur und attraktiven Benefits wie vergünstigter Verpflegung und mindestens 5 Wochen Ferien fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Pflege und Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist/-in Payroll (m/w/d) 80-100% erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Lohnprozessen und HR-Projekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit anderen Abteilungen ist, um optimale Ergebnisse im Payroll zu erzielen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist/-in Payroll (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Weiterbildung im HR und deine mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich. Zeige auf, wie dein Wissen und deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verwende konkrete Beispiele:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge in der Lohnverarbeitung und bei der Unterstützung von HR-Projekten zu verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die nötige praktische Erfahrung mitbringst.
Zeige deine Teamfähigkeit:Da die Stelle einen hohen Kundenfokus und Teamarbeit erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Achte auf die Details:Überprüfe deine Bewerbung sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders in einem Bereich wie Payroll wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Payroll-Bereich und zu den rechtlichen Aspekten der Lohnverarbeitung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Zahlenflair
Da die Position ein gutes Verständnis für Zahlen erfordert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine einfache Berechnung oder Analyse durchzuführen, also übe dies im Voraus.
✨Hebe deinen Kundenfokus hervor
In der Rolle ist ein hoher Kundenfokus wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder internen Stakeholdern kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen und Lösungen anzubieten.
✨Sei teamorientiert und kommunikativ
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du dein Wissen mit anderen geteilt hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest.
