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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Gebäudemanagement und unterstütze dein Team vor Ort und remote.
- Arbeitgeber: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Firmenwagen und großzügige Ferienregelungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein dynamisches Arbeitsumfeld und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für den Senevita Hauptsitz in b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Facility Manager/in 100%.
Deine Aufgaben:
- Ansprechperson und Unterstützung für die technischen Mitarbeitenden an den Standorten im Bereich des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagements
- Entwickeln, unterstützen und schulen von Mitarbeitenden im CAFM-System (Campos) vor Ort in den Betrieben und Remote
- Führt fachliche Audits an unseren Standorten durch, dokumentiert diese und überprüft die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
- Arbeiten im Energiemanagement/Betriebsoptimierungen
- Unterstützt Projekte/Investitionsvorhaben für Instandsetzungen und Umbauten
- Dokumentationspflege
- Erheben und Auswerten von Daten in Betrieben und Standorten
- Überprüfungen von Wartungsverträgen und Offerten
- Erarbeitet Grundlagen und Konzepte für den Fachbereich FM
- Informiert sich über Gesetzesänderungen welche den Bereich FM betreffen
Hiermit bereicherst du unser Team:
- Abgeschlossene Grundausbildung EFZ im technischen Bereich
- Weiterbildung im Facility Management oder ähnlich von Vorteil
- Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (Office) sowie Kenntnisse im Umgang mit Computer-Aided Facility Management Tools (Campos)
- Flexibilität, Dienstleistungsorientierung sowie hohe Eigenverantwortung, Selbstbewusst
- Kenntnisse im Bereich Energiemanagement, gesetzliche Vorgaben, Projektabläufe
- Stilsichere Deutschkenntnisse
- Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil
- Du bist reisefreudig und verfügst über einen Führerausweis Kat. B
Worauf wir sind:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und Veränderungen aktiv vorantreiben kannst
- Ein Firmenwagen wird dir zur Verfügung gestellt
- Attraktive Zusatzleistungen wie Vergünstigungen (u.a. Tanken, Übernahme Halbtax-Abo, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
- Ein unterstützendes und kollegiales Umfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fortschrittliche Sozialleistungen und ein grosszügiges Ferienangebot (mind. 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
Interessiert? Spricht dich diese Stelle an? Dann freuen wir uns auf deine Online Bewerbung. Bei Fragen oder Unklarheiten steht dir folgende Fachperson gerne zur Verfügung.
Facility Manager/in 100% Arbeitgeber: Senevita
Kontaktperson:
Senevita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Manager/in 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facility Manager/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Senevita arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Facility Management und über Senevita selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager/in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Facility Manager/in bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Facility Manager/in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Energiemanagement oder wie das Team die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse angeht.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, ob du gut ins Team passt. Zeige deine Flexibilität und Dienstleistungsorientierung, die für die Rolle wichtig sind.