Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 110 Mitarbeitenden und sorge für hohe Lebensqualität unserer Bewohnenden.
- Unternehmen: Senevita, der grösste Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Vorteile: Kostenlose Weiterbildung, attraktive Vergünstigungen und grosszügige Ferienregelung.
- Weitere Informationen: Regelmässige Teamanlässe stärken den Zusammenhalt und das Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit innovativen Ideen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Betriebsführung und ein gutes Netzwerk in der Region.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Residenz Bornblick in Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Geschäftsführer/-in Senevita Residenz Bornblick 100%.
Was du bewirkst:
- Du bist verantwortlich für die Leitung eines Betriebes mit rund 110 Mitarbeitenden, welche sich um eine hohe Lebensqualität unserer Bewohnenden kümmern (50 Pflegebetten, 69 Wohnungen).
- Du bist für die operative Führung der Senevita Residenz Bornblick zuständig und führst die Führungsteams direkt.
- Du erarbeitest strategische Richtlinien, um die Unternehmensziele zu erreichen.
- Du pflegst den Kontakt zu allen Anspruchsgruppen und förderst so die regionale Verankerung.
- Die Gewinnung von neuen Kunden sowie die betriebswirtschaftlichen Resultate liegen in deiner Verantwortung.
- Mit deinen innovativen Ideen bringst du den Betrieb stetig einen Schritt voran.
- Durch die gute Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz erreichst du deine Ziele spielend.
Womit du dich auszeichnest:
- Du hast die Ausbildung zur Institutionsleitung oder eine vergleichbare, qualifizierte Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen absolviert.
- Du bist in der Region verankert, verfügst über ein gutes Netzwerk und bringst breite Erfahrung in der Akquisition mit.
- Idealerweise verfügst du über eine Ausbildung im Pflegebereich (wünschenswert).
- Du hast Spass an der Führung und bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Betriebes mit.
- Du bist eine fesselnde und stressresistente Person mit einer gewinnenden Ausstrahlung.
- Den Humor verlierst du auch im strengen Alltag nicht und die Rolle als Gastgeber/-in ist dir auf den Leib geschnitten.
Worauf du dich freuen kannst:
- Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Senevita Campus und in der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert.
- Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral), sowie mind. 50% Vergünstigung in unseren hauseigenen Restaurants.
- Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabo, Rabatt auf Senevita-Ferienwohnungen, diverse Partnerrabatte usw.).
- Grosszügige Ferienregelung (mindestens 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen).
- Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken.
Unser Statement «Näher am Menschen» zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden.
Geschäftsführer/in Residenz Bornblick – Pflege & Wohnen Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Residenz Bornblick in Olten bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits. Mit einer starken Fokussierung auf Teamarbeit und einem positiven Betriebsklima fördert Senevita die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während sie gleichzeitig eine hohe Lebensqualität für die Bewohnenden sicherstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer/in Residenz Bornblick – Pflege & Wohnen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare und stelle Fragen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt die Senevita Residenz Bornblick über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Senevita und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohnenden beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Bereich wie Pflege und Wohnen ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deinen Humor und deine Leidenschaft für die Arbeit durchscheinen – das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/in Residenz Bornblick – Pflege & Wohnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Pflege und das Wohnen im Alter mitbringen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen beruflichen Stationen und Erfolge. Zeige auf, wie deine Erfahrungen dich auf die Rolle als Geschäftsführer/in vorbereiten und welche innovativen Ideen du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Informiere dich über Senevita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Senevita und der Residenz Bornblick machen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Akquisition belegen. Wenn du über Herausforderungen sprichst, zeige, wie du sie gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflegebranche ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und den Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen betreffen. Zeige, dass du nicht nur eine Führungskraft, sondern auch ein guter Zuhörer bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Senevita zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Unternehmen vertritt, und wie diese im Alltag gelebt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
