Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 110 Mitarbeitenden und sorge für hohe Lebensqualität unserer Bewohnenden.
- Unternehmen: Senevita, der grösste Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Vorteile: Kostenlose Weiterbildung, attraktive Vergünstigungen und grosszügige Ferienregelung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Umfelds mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit innovativen Ideen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Residenz Bornblick in Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Geschäftsführer/-in Senevita Residenz Bornblick 100%.
Was du bewirkst:
- Du bist verantwortlich für die Leitung eines Betriebes mit rund 110 Mitarbeitenden, welche sich um eine hohe Lebensqualität unserer Bewohnenden kümmern (50 Pflegebetten, 69 Wohnungen).
- Du bist für die operative Führung der Senevita Residenz Bornblick zuständig und führst die Führungsteams direkt.
- Du erarbeitest strategische Richtlinien, um die Unternehmensziele zu erreichen.
- Du pflegst den Kontakt zu allen Anspruchsgruppen und förderst so die regionale Verankerung.
- Die Gewinnung von neuen Kunden sowie die betriebswirtschaftlichen Resultate liegen in deiner Verantwortung.
- Mit deinen innovativen Ideen bringst du den Betrieb stetig einen Schritt voran.
- Durch die gute Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz erreichst du deine Ziele spielend.
Womit du dich auszeichnest:
- Du hast die Ausbildung zur Institutionsleitung oder eine vergleichbare, qualifizierte Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen absolviert.
- Du bist in der Region verankert, verfügst über ein gutes Netzwerk und bringst breite Erfahrung in der Akquisition mit.
- Idealerweise verfügst du über eine Ausbildung im Pflegebereich (wünschenswert).
- Du hast Spass an der Führung und bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Betriebes mit.
- Du bist eine fesselnde und stressresistente Person mit einer gewinnenden Ausstrahlung.
- Den Humor verlierst du auch im strengen Alltag nicht und die Rolle als Gastgeber/-in ist dir auf den Leib geschnitten.
Worauf du dich freuen kannst:
- Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Senevita Campus und in der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert.
- Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral), sowie mind. 50% Vergünstigung in unseren hauseigenen Restaurants.
- Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabo, Rabatt auf Senevita-Ferienwohnungen, diverse Partnerrabatte usw.).
- Grosszügige Ferienregelung (mindestens 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen).
- Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken.
Unser Statement «Näher am Menschen» zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden.
Geschäftsführer/-in Senevita Residenz Bornblick 100% Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Pflege bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über den Senevita Campus und die Senevita Akademie. Mit attraktiven Benefits wie kostenlosen Zwischenverpflegungen, großzügigen Ferienregelungen und regelmäßigen Teamanlässen fördert Senevita eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum abzielt. Die Residenz Bornblick in Olten ist ideal gelegen, um in einer dynamischen Region zu arbeiten, die den Austausch mit der Gemeinschaft und die Akquisition neuer Kunden unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer/-in Senevita Residenz Bornblick 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte durch persönliche Kontakte. Also, geh auf Events oder nutze LinkedIn, um dich mit anderen zu vernetzen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Senevita im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/-in Senevita Residenz Bornblick 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Rolle des Geschäftsführers bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Informiere dich über Senevita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Senevita und der Residenz Bornblick auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Philosophie an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Visionen und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren, was für die Rolle als Geschäftsführer/-in entscheidend ist.
✨Zeige deine Vernetzung
Da die Position auch die Akquisition neuer Kunden umfasst, ist es wichtig, dass du dein Netzwerk präsentierst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du bestehende Kontakte nutzen kannst, um neue Partnerschaften zu entwickeln und die regionale Verankerung zu fördern.
✨Sei authentisch und humorvoll
In einem stressigen Umfeld ist es wichtig, eine positive Ausstrahlung zu haben. Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und deinen Humor. Das hilft nicht nur, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen, sondern zeigt auch, dass du die Fähigkeit besitzt, in herausfordernden Situationen gelassen zu bleiben.
