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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die HR-Rolle und kümmere dich um alle HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein herzliches, offenes und humorvolles Team in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Fringe Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das deine Ideen schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: KV-Abschluss mit HR-Weiterbildung und 1-3 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Mindestens 5 Wochen Ferien und ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du gestaltest die Rolle der HR Fachfrau aktiv und sorgst dafür, dass sämtliche HR-Aufgaben zuverlässig und termingerecht erfüllt werden.
- Du bist verantwortlich für die Personaladministration (Ein-/Austritte, Mutationen, Weiterbildungen, Zeugnisse).
- Du sorgst dafür, dass die Lohnadministration in Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz zuverlässig und fehlerfrei durchgeführt wird.
- Die Rekrutierung erledigst Du in Zusammenarbeit mit den zuständigen Vorgesetzten, übernimmst die Bewerberadministration und nimmst an Interviews teil.
- Du überwachst die Einhaltung des Stellenplans in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und stellst diverse Auswertungen und Kennzahlen zur Verfügung.
- Organisieren des Zeiterfassungssystems Polypoint, Hilfestellung bei Fragen von Vorgesetzten, Bearbeitung von Monats- und Jahresabschlüssen.
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Bereichsleiter und auch Mitarbeitenden in personellen Fragen, im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Anmeldung und Überwachung von Arbeitsunfähigkeiten bei Krankheiten und Unfällen inkl. Taggeldleistungen.
- Du wirkst an interdisziplinären und betriebsübergreifende Projekten mit und trägst Sorge dafür, dass die Prozesse im HR an Deinem Standort stetig optimiert werden.
Das bringst du mit
- Einen KV-Abschluss in Kombination mit einer Weiterbildung im Personalwesen (auf Stufe HR-Fachperson mit eidg. FA oder vergleichbar).
- 1-3 Jahre Berufspraxis in ähnlicher Funktion sowie idealerweise erste Führungserfahrung.
- Ausgeprägte organisatorische Kompetenz, Fähigkeit zum ganzheitlichen und vernetzten Denken.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Stärke, sich auf unterschiedliche Anspruchsgruppen einzustellen, ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
- Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil.
- Du bist versiert mit Office-Anwendungen und den gängigen EDV-Programmen (idealerweise Kenntnisse in Polypoint und Business Central).
- Gepflegtes Erscheinungsbild.
Wir bieten dir
- Ein herzliches, offenes und humorvolles Team sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Hohes Mass an Flexibilität sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie in Zusammenarbeit mit Careum.
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen, sehr guten Gastronomie.
- Attraktive Fringe Benefits wie beispielsweise Kostenübernahme des Halbtax-Abos und weitere Vergünstigungen bei verschiedenen Vertragspartnern (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke und vieles mehr).
- mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).
Spricht Dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Hr Fachfrau/-Mann 100 % Arbeitgeber: Senevita
Kontaktperson:
Senevita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Fachfrau/-Mann 100 %
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, dann nutze dein Netzwerk. Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche bist. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So bist du schneller im Rennen um die Stelle!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Im HR ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken und Ideen während des Interviews präsentierst, damit du einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Fachfrau/-Mann 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest
✨Mach dich mit der HR-Welt vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige, dass du die Rolle der HR Fachfrau/-mann verstehst und wie du aktiv zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
