Hr Verantwortliche 40-80%

Deine Aufgaben

• Führung der HR- Prozesse (Rekrutierung, Personalsupport, Mitarbeiterbetreuung, Lohn-administration, Stammdatenpflege, etc.)
• Aktive Zusammenarbeit mit dem HR des Hauptsitzes
• Unterstützung und Beratung der Bereichs-/ Abteilungsleitungen
• Überwachung/Einhaltung des Stellenplans
• Führung Zeiterfassungssystem, Monats- und Jahresabschlüsse (PEP)
• An- und Abmeldungen bei Ämtern und Sozialversicherungspartnern
• Prozessverantwortung Absenzen-Management
• Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken

Wir erwarten

• Grundausbildung als Kaufmann/-frau EFZ mit Weiterbildung im Personalbereich (HR Fachperson mit eidg. FA, Personalassistentin, o.ä.)
• Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Funktion (Vorteilhaft im Gesundheitswesen)
• Strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Fähigkeit zum ganzheitlichen und vernetzten Denken
• Sehr versiert mit Office-Anwendungen (ideal auch in PEP, Rexx)
• Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsbereitschaft
• Ausgezeichnete Ausdrucksweise in Deutsch (mündlich und schriftlich)
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten

Was wir dir bieten

• Neueröffnung in einem modernen Haus und Arbeitsumgebung mit ÖV Anbindung
• Umfangreiche Arbeitsinstrumente (Konzepte, Prozessanleitungen, etc.)
• Neue und moderne Infrastruktur (Gebäude, IT, etc.)
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• Eine wertschätzende Führungskultur und interne Weiterbildungen
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Attraktive Vergünstigungen/ Partner-Rabatte/ Benefits (Verpflegung, Job-Ticket/UAbo, Zusatzversicherungen, etc.)
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen Ferien)

Nutze die Chance, neues zu gestalten mit uns!

Wir freuen uns dich kennenzulernen! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und bieten unseren Bewohnenden und Mitarbeitenden hochstehende Dienstleistungen. 

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Wende dich bei Fragen bitte per Mail an:

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