Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Personen und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Senevita ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Seniorenbetreuung mit einem starken Fokus auf Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Verpflegung, attraktive Rabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und bringe deine Kreativität in die Gastronomie ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Restaurantfachfrau/-mann und Führungserfahrung in der Gastronomie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams und profitiere von großzügigen Ferienregelungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du führst rund 20 Personen fachlich und personell
- Du stellst den reibungslosen Ablauf in der Betriebsküche, im Restaurant Ahorn und in den Verpflegungsstationen der Pflegeabteilung sicher
- Neben der Ausarbeitung des kulinarischen Angebots und dessen Kalkulation in Zusammenarbeit mit der Küchenchefin, übernimmst du auch die Gestaltung der Menü- und Getränkekarten
- Du förderst einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, indem du Arbeitsabläufe analysierst, optimierst und effizient gestaltest
- Du treibst die Optimierung und Weiterentwicklung unseres Produkteangebots aktiv voran und bringst dabei neue Ideen und Trends ein
- Aktive Mitarbeit im Service
- Du übernimmst den Wareneinkauf und bist für die Lagerbewirtschaftung zuständig
- Du planst und koordinierst Festlichkeiten und Bankette
- Umsetzung des Gastronomie Konzeptes der Senevita Gruppe
- Du achtest auf eine kooperative Zusammenarbeit mit anderen Stellen und Bereichen
- Verantwortung für die ordnungsgemässe Abrechnung der Gastrokasse und für den Monatsabschluss im Bereich Gastronomie
- Führung von Wochen-, Monats- sowie Jahresgespräche mit den Mitarbeitenden
- Motivierung und Förderung der Mitarbeitenden
- Organisation und Durchführung von Schulungen für die Mitarbeitenden
- Aktive Teilnahme an den Bereichsleitersitzungen und Morgenmeetings
- Als Teil des Kaderteams bist du verantwortlich für einen reibungslosen Betriebsablauf
- Gemeinsam mit dem Führungsteam übernimmst du die Verantwortung an Projekten, Events und besonderen Anlässen
Das bringst du mit
- Ausbildung als Restaurantfachfrau/-mann sowie den Fachausweis als Restaurantleiter/in oder Abschluss Hotelfachschule HF
- Idealerweise verfügst du über ein Wirtepatent
- Nachweisliche Führungskompetenz durch Ausbildung und Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Du bist mit Herz und Seele Gastgeber/in und und machst den Aufenthalt unserer Gäste zu einem unvergesslichen Erlebnis
- Bei Anlässen übernimmst du mit Begeisterung den Lead, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie mit und verbindest dein Fachwissen mit Kreativität und Leidenschaft.
- Du verfügst über eine hohe IT-Affinität und gehst routiniert mit den gängigen Programmen für Menüplanung, Kalkulation und Dienstplanung um
- Als führungsstarke Persönlichkeit gehst du bei deinem Team mit gutem Beispiel voran, förderst Talente und stärkst den Zusammenhalt
- Du bist diplomatisch, diskret und hast ein gutes Gespür für ältere Menschen
Wir bieten dir
- Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Senevita Campus und in der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert
- Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral), sowie 50% Vergünstigung in unseren hauseigenen Restaurants der Senevita Betriebe
- Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabo, Rabatt auf Senevita-Ferienwohnungen, diverse Partnerrabatte usw.)
- Grosszügige Ferienregelung (mindestens 6 Wochen, ab 50 Jahren 7 Wochen und ab 60 Jahren 8 Wochen)
- Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken
- Unser Statement «Näher am Menschen» zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden.
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung. j4id a j4it0936a j4iy25a
Leitung Gastronomie 80-100% Arbeitgeber: Senevita

Kontaktperson:
Senevita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Gastronomie 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und Trends in der Branche erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie durch aktive Teilnahme an Workshops oder Schulungen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, neue Fähigkeiten zu erlernen, die in der Position als Leitung Gastronomie von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über aktuelle Entwicklungen in der Gastronomie zu informieren und dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, gezielt nach Stellenangeboten zu suchen und dich direkt mit Entscheidungsträgern zu verbinden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Gastronomiekonzept der Senevita Gruppe auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Gastronomie 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenz heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Zeige konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
Kreativität im kulinarischen Angebot: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du innovative Ideen und Trends in die Menügestaltung einbringst. Vielleicht hast du bereits eigene Konzepte entwickelt oder an besonderen Veranstaltungen mitgewirkt.
IT-Kenntnisse betonen: Da IT-Affinität wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in den gängigen Programmen für Menüplanung und Kalkulation klar darstellen. Nenne spezifische Software, mit der du vertraut bist.
Kooperative Zusammenarbeit hervorheben: Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Dies könnte durch Projekte oder Events geschehen sein, bei denen Teamarbeit entscheidend war.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zeigen.
✨Kenntnis des kulinarischen Angebots
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und sei bereit, deine Ideen zur Menügestaltung und -kalkulation zu präsentieren. Zeige, dass du kreativ bist und neue Konzepte einbringen kannst.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Stelle eine hohe IT-Affinität erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit gängigen Programmen für Menüplanung und Dienstplanung hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Software zu nennen, mit der du vertraut bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Gastgewerbe
Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Gastronomie zu teilen. Erkläre, wie du das Erlebnis der Gäste verbessern möchtest und welche Werte dir in der Zusammenarbeit mit deinem Team wichtig sind.