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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Betriebsküche und alle Servicebereiche.
- Arbeitgeber: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildung, gratis Getränke, ermässigte Verpflegung und gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wertvolles Umfeld für ältere Menschen und entwickle Gastronomiekonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Andere Informationen: Spannende Aktivitäten und sehr gute Erreichbarkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. Für die Senevita Pilatusblick in Ebikon suchen wir ab 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Leitung Hotellerie 80-100%.
Deine Aufgaben:
- Du führst und koordinierst die Betriebsküche, alle Servicebereiche im Restaurant, in der Pflegeabteilung und im Zimmerservice sowie den Bereich Reinigung.
- Du gestaltest die à la carte und Weinkarte, planst und begleitest Bankette und Festlichkeiten und arbeitest bei Bedarf aktiv im Service mit.
- Du bist verantwortlich für Wareneinkauf, Warenwirtschaft, Inventar sowie die Kontrolle und Kontierung der Kreditorenrechnungen in Gastronomie und Hausdienst.
- Du stellst die Einhaltung von Hygiene, Arbeitssicherheit, HACCP Richtlinien und Lebensmittelgesetzgebung sicher und schulst die Mitarbeitenden laufend.
- Du entwickelst das Gastronomiekonzept gemeinsam mit der Geschäftsführung weiter, planst das Budget im Bereich Hotellerie, überwachst dessen Einhaltung und sorgst für ein gepflegtes Erscheinungsbild des gesamten Betriebs inklusive Bewohnerzimmer.
Das bringst du mit:
- Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, welche über eine Ausbildung als Dipl. Hotelier/e Gastronom/in HF, Leiter/in Hotellerie Hauswirtschaft HFP, Betriebsleiter/in Facility Management HF oder über eine vergleichbare Qualifikation verfügt.
- Du bringst Erfahrung in einem Betrieb mit gepflegtem Service, idealerweise im Hotel oder Gastronomiebereich mit und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Mass an Flexibilität aus.
- Im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen handelst du diplomatisch und diskret.
- Dank deines guten Gespürs für ältere Menschen begegnest du unseren Bewohnenden mit Respekt, Einfühlungsvermögen und Wertschätzung.
Wir bieten dir:
- Attraktives Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert.
- Ein Umfeld, wo Berufsbildung gross geschrieben wird und frischen Wind ins Haus bringt.
- Gratis Getränke sowie ermässigte Verpflegung - herzhaft zubereitet von unserem Gastro-Team.
- Vergünstigungen (SBB-Halbtax, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen).
- Spannende Aktivitäten/Anlässe, die Mitarbeitende und Bewohnende bewegen.
- Sehr gute Erreichbarkeit (unmittelbarer Autobahnanschluss, Lage direkt am Bahnhof Ebikon).
Unser Commitment: Du als Mensch bist uns wichtig!
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung. Jasmin Boesch
Leitung Hotellerie (m/w/i) 80-100% Arbeitgeber: Senevita
Kontaktperson:
Senevita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Hotellerie (m/w/i) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Event. Informiere dich über Senevita, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und Erfolge im Gastronomiebereich. Lass die Leute spüren, dass du für diesen Job brennst und bereit bist, das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Hotellerie (m/w/i) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Hotellerie zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung und sind gespannt auf deine Ideen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest
✨Informiere dich über Senevita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Senevita und deren Dienstleistungen im Alter auseinandersetzen. Verstehe die Philosophie des Unternehmens und wie sie ihre Angebote gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Hygiene- und Sicherheitsstandards
Da Hygiene und Arbeitssicherheit in der Hotellerie von großer Bedeutung sind, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften und Standards vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.