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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und -Projekte der Senevita Gruppe.
- Arbeitgeber: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4'300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an den CEO.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die strategische und operative Führung unserer gruppenweiten IT suchen wir für den Hauptsitz in b. Bern per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Leitung IT Senevita Gruppe 100% (m/w/d).
In dieser Kaderfunktion mit Direktunterstellung an den CEO übernimmst du als Stabsstelle die Gesamtverantwortung für die IT der gesamten Senevita Gruppe inklusive Senevita Casa.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die strategische und operative Führung der gruppenweiten IT
- Führung und Weiterentwicklung des bestehenden IT-Teams
- Verantwortung für die Weiterentwicklung, Harmonisierung und Professionalisierung der historisch gewachsenen IT-Landschaft
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und zukunftsorientierten IT-Betriebs
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister und Partner
- Leitung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Weiterentwicklung von IT-Governance, Prozessen, Standards und Sicherheitsstrukturen
- Budgetverantwortung für den gesamten IT-Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Fachbereichen und externen Partnern
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium oder höhere Fachausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in der Weiterentwicklung komplexer und historisch gewachsener IT-Organisationen
- Sehr gutes Verständnis von Business Applications, ERP-Systemen und modernen IT-Infrastrukturen
- Hohe Umsetzungsstärke sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen
- Machermentalität mit der Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben und nachhaltig umzusetzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ösischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten dir
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an den CEO und grossem Gestaltungsspielraum
- Ein anspruchsvolles und vielseitiges Umfeld mit hoher strategischer Relevanz
- Die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung der Senevita Gruppe aktiv mitzugestalten
- Attraktive Vergünstigungen unter anderem Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness und weitere
- Ein unterstützendes und kollegiales Umfeld das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fortschrittliche Sozialleistungen und ein grosszügiges Ferienangebot
Haben wir dein Interesse geweckt? Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen. Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.
Leitung IT Senevita Gruppe 100% Arbeitgeber: Senevita
Kontaktperson:
Senevita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung IT Senevita Gruppe 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei Senevita interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung IT Senevita Gruppe 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Leitung IT bei Senevita bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Senevita Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Vision und Werte des Unternehmens verstehst und wie deine IT-Strategien dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungs- und Projekterfahrung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe IT-Organisationen erfolgreich weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den aktuellen Herausforderungen der IT-Abteilung zu fragen. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Es gibt dir auch die Möglichkeit, zu zeigen, wie du Lösungen für diese Herausforderungen entwickeln würdest.