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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag und führe Aktivitäten mit unseren Bewohnenden durch.
- Arbeitgeber: Senevita, ein innovativer Anbieter im Bereich der Seniorenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildung, vergünstigte Verpflegung und gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Aktivierung oder Pflege und Freude an der Arbeit mit Senioren.
- Andere Informationen: Mindestens 5 Wochen Ferien und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
Deine Aufgaben
- Du gestaltestden Alltag, das Aktivierungsangebot sowie die soziokulturellen Anlässe mit und führstdieAktivitäten durch
- Du unterstützt und begleitest unsere Bewohnenden auf Spaziergängen, bei Spielen und bei individuellen Beschäftigungen
- Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Ausflügen und Anlässen
- Du stellst die Selbständigkeit und Selbstbestimmung der Bewohnenden in den Mittelpunkt und richtest dich nach deren Befürtnissen
- Du arbeitestmit allen Bereichen im Haus interdisziplinär zusammen
Das bringst du mit
- Ausbildung im Bereich Aktivierung, Alltagsgestaltung und / oder Pflege
- Erfahrung und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, MS Office Kenntnisse von Vorteil
- Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz und Flexibilität sowie eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung
- Du bistein Organisationstalent und bestrebt, den Alltag effizient zu gestalten
Wir bieten dir
- Umfangreiches und attraktives Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
- Vergünstigte Verpflegung, liebevoll zubereitet von unserem Gastro-Team
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter / in Aktivierung 40% Arbeitgeber: Senevita
Kontaktperson:
Senevita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter / in Aktivierung 40%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter/in Aktivierung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in ähnlichen Bereichen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Aufgaben, die du übernehmen würdest. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohnenden verstehst und bereit bist, kreativ und flexibel zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter / in Aktivierung 40%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Stelle als Mitarbeiter/in Aktivierung brennst!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits mit älteren Menschen gearbeitet oder Erfahrungen in der Alltagsgestaltung? Teile uns das mit! Deine praktischen Erfahrungen sind für uns super wichtig und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details: Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Aktivierung und Alltagsgestaltung einbringen kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohnenden verstehst und bereit bist, darauf einzugehen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit im Umgang mit älteren Menschen verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist und wie du eine herzliche Atmosphäre schaffen kannst.
✨Sei flexibel und humorvoll
Betone deine Flexibilität und deinen Humor während des Gesprächs. Zeige, dass du in der Lage bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen und dass du die Arbeit mit älteren Menschen als bereichernd empfindest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit sind besonders relevant.