Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der korrekten Lohnverarbeitung und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Hohe Selbständigkeit, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Einzigartige Unternehmenskultur mit vielen Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnverarbeitung in einem dynamischen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll und HR sowie ein gutes Zahlenflair.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für unseren Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir per März 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Fachspezialist/-in Payroll (m/w/d) 80-100%.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung der korrekten Lohnverarbeitung für zugeteilte Betriebe
- Mithilfe bei den Jahresendarbeiten (Lohnrunde, Pensionskasse, Ausgleichskasse, AHV etc.) sowie bei Salärrevisionen
- Verwaltung und Pflege der Personalstamm- und Lohndaten im Navision - Swiss Salary
- Unterstützung der Linie bei Fragen zu Lohn und Sozialversicherungen
- Aufbereiten von Statistiken (LSE-, Besta-Statistik)
- Weiterentwicklung und Optimierung von Lohnprozessen
- Mitarbeit bei HR Projekten
Das bringst du mit:
- Weiterbildung im HR und/ oder im Sozialversicherungswesen
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, hat deinen beruflichen Rucksack mit Payroll Know-how angereichert
- Gutes Zahlenflair und Verständnis von Zusammenhängen zwischen Payroll, HR und Finanzbuchhaltung sowie den rechtlichen Aspekten
- Du verfügst über einen hohen Kundenfokus, arbeitest eigenverantwortlich und kannst dein Wissen gut mit anderen teilen
- Du bist dienstleistungsorientiert, kommunikativ und teamorientiert
Wir bieten dir:
- Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Hohe Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung
- Dynamisches Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
- Verschiedene Vergünstigungen (Übernahme an ein Halbtax-Abo, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
Haben wir dein Interesse geweckt? Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Payroll-Spezialist (80–100%) mit HR-Know-how Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Payroll bietet, sondern auch eine dynamische Unternehmenskultur, die auf Selbstständigkeit und Teamarbeit setzt. Mit attraktiven Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und zahlreichen Vergünstigungen sorgt Senevita dafür, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihre berufliche Entwicklung gefördert wird. Der Hauptsitz in Muri b. Bern bietet zudem eine inspirierende Arbeitsumgebung, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll-Spezialist (80–100%) mit HR-Know-how erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma Senevita oder den Payroll-Bereich – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Senevita zu und zeig dein Interesse an der Position. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Senevita und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Payroll und HR-Bereich zur Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von der Unternehmenskultur bekommen und dich besser auf das Gespräch vorbereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Spezialist (80–100%) mit HR-Know-how mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Payroll-Spezialist bei Senevita interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Payroll-Bereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Payroll-Spezialisten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die Senevita erwartet.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im HR-Bereich zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kundenfokus betonen
Da Senevita großen Wert auf Kundenorientierung legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit einen hohen Kundenfokus gezeigt hast. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
