Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Lernende in der Pflegeausbildung und sorge für deren Entwicklung.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Spannende Aktivitäten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere junge Talente in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. Für die Senevita Alterszentrum Gehren in Erlenbach suchen wir nach Vereinbarung eine/n.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Lernbegleitung und die Leistungsbeurteilung unserer Lernenden und Studierenden im Ausbildungsprozess.
- Umsetzung des Ausbildungskonzepts.
- Mitverantwortung für die Sicherstellung der Qualität, der praktischen Ausbildung sowie deren Weiterentwicklung.
- Organisation von Lernforen und Leitung von internen Weiterbildungen für unsere Studierenden.
- Primäre Ansprechperson für die Standorte, Berufsverbände, Berufsfachschulen und die kantonalen Behörden.
- Unterstützung bei der Rekrutierung der Lernenden/Studierenden.
- Du führst Ausbildungsgespräche, dokumentierst den Ausbildungsstand, kennst die aktuellen Ausbildungsbestimmungen und bist zuständig für deren Überwachung und Einhaltung.
- Verantwortung für fachgerecht durchgeführte Kompetenznachweise und Bildungsberichte, in Zusammenarbeit mit den Lernenden.
Das bringst du mit
- Eidgenössisch anerkanntes Diplom als Pflegefachperson HF/FH.
- Abgeschlossene Weiterbildung SVEB 1 oder SVEB 2 oder Bereitschaft zur Absolvierung des eidg. Fachausweises Ausbilder/in.
- Erfahrung mit Lernenden und Studierenden im Bereich Pflege (mind. 2 Jahre).
- Freude daran, Lernende und Studierende im Bereich Pflege zu fördern und die berufliche Weiterentwicklung zu begleiten.
- Systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Einzelpersonen und Gruppen in Lernprozesse zu begleiten und sie mit Freude in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern.
- Ausgeprägte soziale, fachliche und methodische Kompetenzen.
Wir bieten dir
- Flexible Arbeitszeiten, du darfst dich selber planen.
- Selbständige Planung der Lernbegleitungen und Bürotage.
- Attraktives Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert.
- Ein Umfeld, wo Berufsbildung GROSS geschrieben wird und frischen Wind ins Haus bringt.
- Gratis Getränke sowie ermässigte Verpflegung - herzhaft zubereitet von unserem Gastro-Team.
- Attraktive Vergünstigungen (SBB-Halbtax, Tanken, bekannte Marken, Fitness, Apotheke usw.).
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen).
- Spannende Aktivitäten/Anlässe, die Mitarbeitende und Bewohnende bewegen.
- Sehr gute Erreichbarkeit (unmittelbarer Autobahnanschluss, Lage direkt am Bahnhof Erlenbach).
Unser Commitment: Du als Mensch bist uns wichtig!
Wenn dich dieses Inserat anspricht, freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung und zeigen dir gerne unser wunderschönes Alterszentrum mit einer sehr angenehmen Atmosphäre. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Manuela Fluri Personalverantwortliche
Steffen Riemann Pflegedienstleiter
Pflegeausbildungsleitung – Lernende stärken & Qualität Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Weiterbildungsangebot bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Entwicklung von Lernenden und Studierenden im Pflegebereich zeigt. In einem inspirierenden Umfeld, das die Berufsbildung großschreibt, profitieren Mitarbeitende von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, guten Sozialleistungen und spannenden Aktivitäten, die das Teamgefühl stärken. Die zentrale Lage in Erlenbach sorgt zudem für eine sehr gute Erreichbarkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeausbildungsleitung – Lernende stärken & Qualität erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Senevita, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Lernenden! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Lernende unterstützt und gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeausbildungsleitung – Lernende stärken & Qualität mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Pflegeausbildungsleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Pflege hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten mit Lernenden und wie du sie unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für diese Rolle bist!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Dokument macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Verstehe die Ausbildungsziele
Mach dich mit den spezifischen Ausbildungszielen und -konzepten von Senevita vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Pflegeausbildungsleitung umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Lernenden und Studierenden im Pflegebereich zu teilen. Zeige, wie du sie unterstützt und gefördert hast, und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung und Förderung von Lernenden durchscheinen. Erkläre, warum dir die berufliche Weiterentwicklung anderer wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Lernumgebung zu schaffen.
