Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Senevita, der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Vorteile: Kostenlose Weiterbildung, wertschätzende Kultur und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Genieße mindestens 5 Wochen Ferien und regelmäßige Mitarbeitendenanlässe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Langzeitpflege und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fachmann/-frau Langzeitpflege mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Dorfmatt in Münsingen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden und stellst eine hohe Qualität der Pflegeprozesse in der Abteilung sicher.
- Du führst dein Team mit Engagement, gehst mit gutem Beispiel voran und förderst Motivation sowie Zusammenarbeit.
- Du unterstützt die Planung, Koordination und Organisation des Pflegealltags auf Grundlage unseres Pflegekonzepts.
- Du gewährleistest einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Bewohnenden, Angehörigen und dem Pflegeteam.
- Du arbeitest eng mit der Leitung Pflege zusammen und unterstützt sie in organisatorischen, administrativen und strategischen Aufgaben.
- Du bringst dich aktiv in der Pflege ein und übernimmst zugeteilte Dienste, inklusive Wochenenddiensten.
- Du begleitest und unterstützt Lernende sowie Praktikant:innen in ihrer Aus- und Weiterbildung.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fachmann/-frau Langzeitpflege und -betreuung BP.
- Erfahrung als Teamleitung/Stationsleitung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege.
- Freude an der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden sowie an der Arbeit im Team.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden.
- Du verstehst Schweizerdeutsch und sprichst fliessend Hochdeutsch.
Wir bieten dir
- Ein umfangreiches, kostenloses Weiterbildungsangebot über die Senevita Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie regelmässige, grosszügige Mitarbeitendenanlässe.
- Vergünstigte und ausgewogene Verpflegung in unserer hauseigenen Gastronomie.
- Attraktive Vergünstigungen, z. B. für Tanken, Zusatzversicherungen, Fitnessangebote, Apotheken und mehr.
- Sehr gute Sozialleistungen sowie mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen).
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung. Du willst erst mal reinschnuppern? Wir laden dich zum unverbindlichen Kennenlern-Kaffee ein: Persönlich, entspannt und ohne Bewerbungsunterlagen. Dabei lernst du unser Team kennen und erhältst einen Einblick in unsere Räumlichkeiten. Jetzt Termin vereinbaren.
Pflegebereichsleitung Langzeitpflege - Teamführung & Qualität Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Münsingen nicht nur eine wertschätzende Unternehmenskultur bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Senevita Akademie zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Mit attraktiven Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und regelmäßigen Mitarbeitendenanlässen fördert Senevita ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Entfaltung in der Langzeitpflege unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegebereichsleitung Langzeitpflege - Teamführung & Qualität erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, dich persönlich vorzustellen! Ein Kennenlern-Kaffee ist eine super Möglichkeit, um einen ersten Eindruck zu hinterlassen und das Team kennenzulernen. Sei offen, zeig dein Interesse und bring deine Fragen mit!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Führungskompetenzen machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Langzeitpflege! Sprich darüber, warum dir die Qualität der Pflegeprozesse am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an und lässt dich hervorstechen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Und denk daran, dass wir bei StudySmarter immer bereit sind, dir bei deiner Jobsuche zu helfen – schau auf unserer Website vorbei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegebereichsleitung Langzeitpflege - Teamführung & Qualität mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege zu berichten. Zeig uns, wie du dein Team führst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Senevita. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Erfahrung und deine Fähigkeit zur Teamführung.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise bei Senevita zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team wichtig ist, solltest du im Interview klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren, um deine Sozialkompetenz zu demonstrieren.
