Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Spitex-Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Kunden.
- Unternehmen: Senevita, der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, kein Schichtbetrieb, Geschäftsauto und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegealltag aktiv mit und baue langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Tertiärausbildung in Pflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 7500 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Wir suchen per Juni oder nach Vereinbarung eine Pflegedienstleitung 100% - Spitex.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung unseres Spitex-Pflegeteams.
- Du bist verantwortlich für Pflegeplanungen und Bedarfsabklärungen vor Ort, um die bestmögliche Betreuung sicherzustellen.
- Du führst Fachbegleitungen der Mitarbeitenden direkt bei den Kunden durch und stehst als Ansprechpartner für Kunden, Behörden und Zuweisenden zur Verfügung.
- Du stellst die korrekte Leistungserfassung sicher und förderst die fachliche Weiterentwicklung deines Teams durch Coaching und Instruktion.
- Du arbeitest sowohl im Büro als auch direkt bei den Kunden und bist bei Spitexeinsätzen vor Ort eingebunden.
- Du achtest auf wirtschaftliche Effizienz und stellst sicher, dass der Spitex-Bereich optimal organisiert ist.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Tertiärausbildung als Pflegefachperson HF/FH.
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Führung mit gezielter Weiterentwicklung des Teams.
- Erfahrung in der Spitex bzw. ambulanten Pflege oder großes Interesse an diesem Bereich.
- Fundierte RAI-/interRAI HomeCare-Kenntnisse (InterRAI-HC-Weiterbildung von Vorteil).
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, idealerweise inklusive Perigon.
- Selbstständige, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie qualitäts- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Flexible, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Anpassungsfähigkeit.
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im respektvollen und lösungsorientierten Umgang mit Kund:innen, Behörden, Zuweisenden und Mitarbeitenden.
- Dynamische Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Engagement und positiver Ausstrahlung.
- Belastbare, organisatorisch versierte und reflektierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, inklusive CH-deutscher Mundart.
- Wohnhaft in der Region sowie Führerausweis Kategorie B.
Wir bieten dir:
- Persönliche und individuelle Kundenbetreuung mit Fokus auf den Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Hohe Eigenverantwortung und große Gestaltungsfreiheit im Arbeitsalltag.
- Selbstständige Fallführung mit viel Autonomie.
- Kein Schichtbetrieb und arbeitsfreie Wochenenden.
- Geschäftsauto für Einsätze, auch zur privaten Nutzung.
- Kostenloses und umfangreiches Weiterbildungsangebot an der Senevita Akademie.
- Attraktive Mitarbeiterbenefits und Partnervorteile.
- Wertschätzende, offene Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und respektvoller Du‑Kultur.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag ohne starre Stationsstrukturen.
- Engagiertes Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Floris Vegting, Standortleiter.
Pflegedienstleitung 100% - Spitex Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende und offene Teamkultur bietet, in der Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit großgeschrieben werden. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot an der Senevita Akademie und der Möglichkeit zur selbstständigen Fallführung ohne Schichtbetrieb oder arbeitsfreie Wochenenden, fördert Senevita nicht nur die fachliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Mitarbeiterbenefits und einem engagierten Team, das durch offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung besticht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung 100% - Spitex erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder Familie, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du gleich im Rennen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung 100% - Spitex mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Pflegedienstleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Pflegedienstleitung bei Senevita vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Spitex-Bereich und den Erwartungen an die Pflegedienstleitung stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und aktiv an der Gestaltung des Teams interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du Coaching und fachliche Begleitungen umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Sei authentisch und kommunikativ
In der Pflege ist eine hohe soziale Kompetenz entscheidend. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten und zeige deine Fähigkeit, respektvoll und lösungsorientiert mit verschiedenen Stakeholdern umzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
