Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Spitex-Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Senevita, der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, kein Schichtbetrieb, Geschäftsauto und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und baue langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Tertiärausbildung in Pflege und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wertschätzende Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und flexibler Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Casa Region Solothurn in Olten suchen wir per April/Mai oder nach Vereinbarung eine Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung unseres Spitex-Pflegeteams mit ca. 40 Mitarbeitenden.
- Du bist verantwortlich für Pflegeplanungen und Bedarfsabklärungen vor Ort, um die bestmögliche Betreuung sicherzustellen.
- Du führst Fachbegleitungen der Mitarbeitenden direkt bei den Kunden durch und stehst als Ansprechpartner für Kunden, Behörden und Zuweisenden zur Verfügung.
- Du stellst die korrekte Leistungserfassung sicher und förderst die fachliche Weiterentwicklung deines Teams durch Coaching und Instruktion.
- Du arbeitest sowohl im Büro als auch direkt bei den Kunden und bist bei Spitexeinsätzen vor Ort eingebunden.
- Du achtest auf wirtschaftliche Effizienz und stellst sicher, dass der Spitex-Bereich optimal organisiert ist.
- Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und des Standorts bei und förderst die internen und externen Netzwerke für eine starke, professionelle Zusammenarbeit.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Tertiärausbildung als Pflegefachperson HF/FH.
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Führung mit gezielter Weiterentwicklung des Teams.
- Erfahrung in der Spitex bzw. ambulanten Pflege oder grosses Interesse an diesem Bereich.
- Fundierte RAI-/interRAI HomeCare-Kenntnisse (InterRAI-HC-Weiterbildung von Vorteil).
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, idealerweise inklusive Perigon.
- Selbstständige, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie qualitäts- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Flexible, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Anpassungsfähigkeit.
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im respektvollen und lösungsorientierten Umgang mit Kund:innen, Behörden, Zuweisenden und Mitarbeitenden.
- Dynamische Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Engagement und positiver Ausstrahlung.
- Belastbare, organisatorisch versierte und reflektierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, inklusive CH-deutscher Mundart.
- Wohnhaft in der Region sowie Führerausweis Kategorie B.
Wir bieten dir
- Persönliche und individuelle Kundenbetreuung mit Fokus auf den Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Hohe Eigenverantwortung und grosse Gestaltungsfreiheit im Arbeitsalltag.
- Selbstständige Fallführung mit viel Autonomie.
- Kein Schichtbetrieb und arbeitsfreie Wochenenden.
- Geschäftsauto für Einsätze, auch zur privaten Nutzung.
- Kostenloses und umfangreiches Weiterbildungsangebot an der Senevita Akademie.
- Attraktive Mitarbeiterbenefits und Partnervorteile.
- Wertschätzende, offene Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und respektvoller Du-Kultur.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag ohne starre Stationsstrukturen.
- Engagiertes Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Bruna Lötscher, Standortleiterin.
Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex Arbeitgeber: Senevita
Kontaktperson:
Senevita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Senevita und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Team oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Teamführung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zur Stelle als Pflegedienstleitung passen und was du in der Vergangenheit erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Pflegedienstleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Pflegedienstleitung bei Senevita vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du in der Spitex tätig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu Pflegeplanungen, Bedarfsabklärungen und interRAI HomeCare vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Standards und Praktiken in der ambulanten Pflege.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geführt und weiterentwickelt hast. Betone deine Fähigkeit, Coaching und Unterstützung zu bieten, um das Team zu stärken und die Pflegequalität zu verbessern.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen, die deine Entscheidungsfähigkeit und Problemlösungsansätze testen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und welche Strategien du anwendest, um wirtschaftliche Effizienz und hohe Pflegequalität zu gewährleisten.